法律解析:
合同可以以口头的形式订立,同时,也可以通过书面形式或者其他形式订立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
法律解析:
合同可以以口头的形式订立,同时,也可以通过书面形式或者其他形式订立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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法律分析:一、劳务合同可以口头吗?1、劳动合同不可以口头约定。我国法律规定,劳动合同必须是书面形式的合同,即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文
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