工资8600，应交多少个人所得税？-法律问答|晖律网

工资8600，应交多少个人所得税？

回答于2024-04-13 阅读（1561）

律师回答

摘要：根据工资8600元交个人所得税的规定，如果用人单位已缴纳社保费用，税费为90元；若未缴纳，则减去社保后按公式计算，应缴纳465元。新个税起征点为5000元，计算方法为应纳税所得额=工资-社保-5000。若小于0则不纳税，大于0为应纳税部分，应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

工资8600交个人所得税的相关规定如下：
1、如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应该缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算，应该缴纳465元；
2、新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额等于工资减去各项社会保险减去5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额等于应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。

延伸阅读

个人所得税计算方法及税率解析
个人所得税的计算方法是根据工资收入和相应的税率进行计算的。在中国，个人所得税采用累进税率制度，根据工资收入不同的档位，对应不同的税率。具体计算方法是先确定应纳税所得额，然后按照相应的税率进行计算。税率逐级递增，越高的收入档位对应的税率也越高。通过合理的税务筹划，可以减少个人所得税的负担。需要注意的是，个人所得税的计算方法可能会根据税法的变化而有所调整，因此及时了解最新的税法规定是很重要的。

结语：个人所得税是根据工资收入和相应税率进行计算的，采用累进税率制度。根据新个税规定，工资8600元的纳税额应为90元，如果已缴纳社保费用，则税费为90元；若未缴纳社保费用，则应减去社保金额后计算，纳税额为465元。税法的变化可能会影响个人所得税计算方法，因此及时了解最新规定是重要的。合理的税务筹划可以减轻个人所得税负担。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

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