关于工伤伤残九级赔偿标准是怎样的，以下内容你可以看看
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
工伤九级伤残怎么赔偿，工伤九级伤残赔偿标准表
律师回答
摘要：工伤伤残九级赔偿标准包括实报实销的医疗费用以及住院伙食补助费、交通、食宿费等。医疗费需在指定医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。符合工伤保险规定的治疗费用由工伤保险基金支付。住院伙食补助费按地方标准和住院天数计算，交通费和食宿费需提供医疗机构出具的证明，并经办机构同意后支付。交通费按地方标准规定，食宿费按地方标准、人数和天数计算。
延伸阅读
工伤九级伤残赔偿如何计算及申请流程
工伤九级伤残赔偿的计算及申请流程相对复杂，需要考虑多个因素。首先，根据劳动能力鉴定委员会的评定结果，确定伤残等级为九级。接下来，根据相关法律法规和标准，计算赔偿金额。一般情况下，赔偿金额包括基本赔偿金、伤残津贴和医疗费用。基本赔偿金根据工资、工龄和伤残等级进行计算，伤残津贴则根据伤残等级和工资进行计算。申请流程包括填写工伤认定申请表、提交相关证明材料，并经过劳动能力鉴定委员会的评定。最后，根据评定结果，向劳动保险部门提出赔偿申请。具体操作时，建议咨询专业律师或相关部门，以确保申请流程正确无误。
工伤九级伤残赔偿的计算及申请流程相对复杂，需要考虑多个因素。首先，根据劳动能力鉴定委员会的评定结果，确定伤残等级为九级。接下来，根据相关法律法规和标准，计算赔偿金额。一般情况下，赔偿金额包括基本赔偿金、伤残津贴和医疗费用。基本赔偿金根据工资、工龄和伤残等级进行计算，伤残津贴则根据伤残等级和工资进行计算。申请流程包括填写工伤认定申请表、提交相关证明材料，并经过劳动能力鉴定委员会的评定。最后，根据评定结果，向劳动保险部门提出赔偿申请。具体操作时，建议咨询专业律师或相关部门，以确保申请流程正确无误。
结语：工伤九级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费等。医疗费按实报实销，治疗工伤应在指定医疗机构就医。住院伙食补助费和食宿费根据地方规定标准计算。申请工伤九级伤残赔偿需考虑多个因素，包括劳动能力鉴定、赔偿金额计算等。建议咨询专业律师或相关部门以确保申请流程正确无误。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
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1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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