法律分析：根据相关法律的规定，只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年假的权利。但是，根据劳动法相关规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。由此可见，如果员工在...查看全文

一、《劳动法》关于请事假的规定有哪些？劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过...查看全文

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。&nb...查看全文

劳动法未明确规定事假扣款，而是由雇主根据规章制度决定。雇主有权拒绝支付员工事假期间的工资。制定、修改或决定与事假相关的规章制度或重大事项时，雇主应征求职工代表大会或全体员工的意见和建议，与工会或职工代表进行平等协商后确定方案。...查看全文

劳动合同法没有关于事假的规定，需要结合实际的情况分析。 请假条格式 第一行：请假条或者XX请假条。表明此文本的主要用途。 第二行：尊敬的公司领导或者XXX，然后冒号，引出正文。 第三行：请假事由，请假时间。 最后是写上一些文本常用...查看全文

一、劳动法事假工资规定 (一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算;...查看全文

法律分析： 劳动法关于丧假的规定： 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年...查看全文

法律解析： 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。劳动法产假分为：1、产假：98天　15天（难产）　15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2、产前检查：女职工在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括怀孕12周内的初步检查...查看全文

律师分析： 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 　　劳动法没有关于年假的相关规定。 　　《职工带薪年休假条例》第三条规定： 　　带薪年休假的假期分类如下： 　　（一）职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天； 　　（二）已满１０年不满２０年的，年休假１０...查看全文

法律解析： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...查看全文

法律分析：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有下列情形之一的，就...查看全文

《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 　　1、根据《劳动法》第51条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　2、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 　　（1）按法定结...查看全文

律师分析： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...查看全文

法律分析：1、病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。最低工资是当...查看全文

根据《劳动法》，法定节假日分为全体公民放假节日和部分公民放假节日。全体公民放假节日包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节，分别放假一天或三天。部分公民放假节日则是妇女节和青年节，妇女节当天妇女放假半天，青年节14周岁以上的...查看全文

法律分析：2023劳动法关于年假规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。年假安排及未休年...查看全文

根据国务院《关于工作时间的规定》，星期六对国家机关和一般事业单位是休息日，但对其他单位不一定。如果星期六是单位确定的休息日，用人单位不能安排补休的，需支付不低于正常工资200%的工资报酬；如果不是单位确定的休息日且延长工作时间，需...查看全文