工伤纠纷应该找哪个部门-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤纠纷应该找哪个部门解决

法律分析：　　工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下：　　1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；...查看全文

问农民工工伤纠纷应该找哪个部门？

农民工工伤纠纷的部门归属及赔偿流程：农民工可向统筹地区人社局申请工伤认定，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应在事故发生后15日内向劳动行政部门报告，否则工伤者需在一年内自行申请。经办机构...查看全文

问工伤赔付纠纷应该找哪个部门处理？

答

工伤赔付纠纷找哪个部门一、工伤赔付纠纷找哪个部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工...查看全文

问工伤赔偿纠纷应该找哪个部门处理？

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工伤赔偿纠纷找什么部门一、工伤赔偿纠纷找什么部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工...查看全文

问工伤赔偿纠纷应该找哪个部门处理？

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向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、...查看全文

问工资纠纷应该找哪个部门？

答

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...查看全文

问工作纠纷找应该哪个部门

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工作纠纷找哪个部门拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳...查看全文

问工伤纠纷找哪个部门

答

找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应...查看全文

问工伤纠纷应该找哪些部门处理？

答

工伤纠纷找哪个部门解决一、工伤纠纷找哪个部门解决工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工...查看全文

问工伤应该找哪个部门?？

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律师分析：找本区劳动保障行政部门解决。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...查看全文

问土地纠纷应该找哪个部门

答

土地纠纷找哪个部门解决发生土地纠纷，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服...查看全文

问物业纠纷应该找哪个部门？

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一、物业纠纷应该找哪个部门?物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。物业纠纷投诉可以找当地的房管部门...查看全文

问消费纠纷应该找哪个部门

答

消费纠纷找哪个部门建议去消协投诉。法律依据《消费者权益保护法》：第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部...查看全文

问工地工伤纠纷应该找哪些部门处理？

答

工地工伤纠纷找哪些部门一、工地工伤纠纷找哪些部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工...查看全文

问工地工伤纠纷应该找什么部门

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法律分析：工地发生工伤纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十...查看全文

问工伤纠纷找哪个部门投诉

答

工伤认定纠纷可向上一级行政部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼；单位间工伤赔偿纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起民事诉讼。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条和第五十条。...查看全文

问劳动工伤纠纷找哪个部门

答

法律分析：劳动工伤纠纷可以找劳动行政部门，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属...查看全文

问工伤纠纷找哪个部门解决

答

一、工伤纠纷找哪个部门解决工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保...查看全文

问农民工工伤纠纷找哪个部门

答

一、农民工工伤纠纷找哪个部门 1、工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请，劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依...查看全文

问农民工工伤纠纷找哪个部门

答

法律分析：　　一、工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请，劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　二、相关法律规定：...查看全文