1、可以找工伤认定部门的上一级行政部门，向其上一级行政部门申请行政复议，或者找法院，向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷，可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的可以找法院，向法院提起民事诉讼。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
工伤纠纷找哪个部门投诉
律师回答
摘要：工伤认定纠纷可向上一级行政部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼；单位间工伤赔偿纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起民事诉讼。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条和第五十条。
延伸阅读
寻求工伤纠纷解决的投诉渠道
如果您遇到工伤纠纷，需要寻求解决的投诉渠道，以下是一些建议。首先，您可以咨询所在地的劳动监察部门或劳动保障局，他们通常负责处理劳动争议和工伤问题。其次，您可以联系工会组织，他们可以提供法律援助和支持。另外，您还可以寻求法律咨询机构或律师事务所的帮助，他们可以为您提供专业的法律建议和代理服务。此外，一些地区还设有独立的工伤纠纷解决机构，您可以了解并联系这些机构。无论选择哪种投诉渠道，建议您提供详细的工伤情况和相关证据，以便更好地解决纠纷。请记住，及时采取行动是解决工伤纠纷的关键。
如果您遇到工伤纠纷，需要寻求解决的投诉渠道，以下是一些建议。首先，您可以咨询所在地的劳动监察部门或劳动保障局，他们通常负责处理劳动争议和工伤问题。其次，您可以联系工会组织，他们可以提供法律援助和支持。另外，您还可以寻求法律咨询机构或律师事务所的帮助，他们可以为您提供专业的法律建议和代理服务。此外，一些地区还设有独立的工伤纠纷解决机构，您可以了解并联系这些机构。无论选择哪种投诉渠道，建议您提供详细的工伤情况和相关证据，以便更好地解决纠纷。请记住，及时采取行动是解决工伤纠纷的关键。
结语：如果您遇到工伤纠纷，可以选择向工伤认定部门的上一级行政部门申请行政复议，或者向法院提起行政诉讼。如果是与单位之间存在工伤赔偿纠纷，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第五十条的规定，当事人可以通过调解、仲裁和诉讼等方式解决劳动争议。建议您咨询劳动监察部门、工会组织或法律咨询机构，提供详细的工伤情况和相关证据，以便更好地解决纠纷。及时采取行动是解决工伤纠纷的关键。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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