工伤等级9级对应的赔偿范围是什么?

律师回答
摘要:工伤鉴定九级的赔偿范围包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残鉴定需要工伤认定书、医疗诊断证明书等材料,并按流程向鉴定机构申请。相关法规规定不同伤残等级的一次性补助金标准。
工伤鉴定九级的赔偿范围是:
1、医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;
3、辅助器具费用;
4、停工留薪期工资;
5、停工留薪期护理费;
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、伤残鉴定需要材料如下:1、因工伤致残的,需要工伤认定书;2、医疗诊断证明书;3、书面的伤残鉴定申请表;4、身份证明材料;5、其他可能需要的材料。二、做伤残鉴定流程如下:1、当事人痊愈出院,准备鉴定材料;2、携带材料向鉴定机构提出伤残鉴定申请;3、鉴定机构进行鉴定写出鉴定意见,并且签名。总之,工伤鉴定九级的赔偿医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;、住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。相关法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
结语:工伤鉴定九级的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。相关法规是《工伤保险条例》第三十七条。根据伤残等级不同,一次性伤残补助金的标准也有所不同。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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