12年兵转业一般安排什么单位-法律问答|晖律网

士官服现役满12年的，可以由人民政府安排工作，中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。
      12年兵转业一般安排什么单位:
      1、十二年退伍转业安排的工作，大多数是事业单位和国企，例如:政法干警类、公务员等等。事业单位和国企，不管是安排哪一个工作，都能获得五险一金，一些工作的工资可能会低一些，不过士兵可以根据自己的努力去提升岗位。
      2、十二年退伍转业，根据退役士兵的自身表现和获得的奖项，会给予“较好”的工作。这里的“较好”，是会给获得相应荣誉的士兵，给予编制工作，编制工作的获得并不和其他工作相同，而是工作方式和工资有明显的区别。
      3、一般来讲，十二年退伍转业的工作安排，都是根据士兵家乡所在地，去给予相应的工作。退伍有许多情况，一般十二年算是正常现象，在给予相应工作的时候，士兵自己会有选择权。
      当兵12年，也就是部队的三期，属于中级士官。退伍复原的话，钱是不少的，按照去年的标准，正常地区的3期退伍能拿到40多，排除边远地区。转业的话只能拿到15万左右，两者差距还是比较大的。给你的建议，主要看你个人的想法，如果你想安稳的过，各方面都比较稳定的话，可以选择转业，安排个工作至少也是个铁饭碗。如果想创业的话，或者急需要钱的话，可以选择退伍，毕竟复原费也是很多的。
法律依据:
      《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作:
      (一)士官服现役满12年的;
      (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
      (三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
      (四)是烈士子女的。
      符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
      符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
      第三十一条中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外直属机构、中央国家机关管理的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则下达。
      第三十二条县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。
      对安排退役士兵工作任务较重的县(市)，可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。
      第三十三条安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。
      第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。
      退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。
      第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。
      第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

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