律师分析： 根据《劳动法》以及国家相关规定，年假应当由用人单位安排，员工可以与单位协商具体的休假时间。具体安排应当考虑到员工的工作需要和个人意愿等因素。在年假期间，员工应当遵守单位相关规定，并且不得影响工作效率和工作质量。 【法...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》以及国家相关规定，年假应当由用人单位安排，员工可以与单位协商具体的休假时间。具体安排应当考虑到员工的工作需要和个人意愿等因素。在年假期间，员工应当遵守单位相关规定，并且不得影响工作效率和工作质量。 【法...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》以及国家相关规定，年假应当由用人单位安排，员工可以与单位协商具体的休假时间。具体安排应当考虑到员工的工作需要和个人意愿等因素。在年假期间，员工应当遵守单位相关规定，并且不得影响工作效率和工作质量。 【法...查看全文

法定节假日是带薪休假的，而在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应按法律支付工资。法定节假日上班应支付三倍工资，法定假日上班应支付两倍工资。...查看全文

法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。...查看全文

律师分析： 法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。 【法律...查看全文

律师解答： 法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。 【法律...查看全文

工伤认定是公司去做吗,还是自己去做 公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。你确实构成了相应的工伤等级，由社保机构承担医疗费、康复费和一次性伤残补助金。你与公司解除劳动...查看全文

律师分析： 可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，发生工伤或被诊断为职业病的职工，其雇主应在事故发生或诊断后的30天内向社保部门提出工伤认定申请。若雇主缴纳了工伤保险，部分费用将由社保支付。在特殊情况下，经社保部门同意，申请时限可适当延长。...查看全文

法律分析:可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行...查看全文

国家没有强制规定企业需要为员工安排体检，但用人单位自行与劳动者约定的除外。劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定。体检作为福利的...查看全文

我们知道就是年假是作为职工的一项权利，一般职工在公司工作满一年以上的职工是可以享受年假安排的，那么对于单位来说应该要怎样安排职工的年假呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

法律分析：一、北京单位员工年假如何安排北京市企业职工带薪年假实施办法规定：第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有...查看全文

2021年,我国事业单位实行了新的探亲假制度,规定了探亲假的具体内容和条件。探亲假期包括配偶、父母和已婚员工探望父母等不同情况,假期时间和路程假等细节也做出了规定。享受探亲假必须具备一定条件,如工作满一年、与配偶或父母不住在一起等...查看全文

法律分析：关于年休假安排问题。 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同...查看全文

2020年假怎么休：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一...查看全文

游某要求公司支付未休年休假工资，公司认为他未提出休假申请。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上都可享受带薪年休假，无论是否在同一单位。单位不安排年休假或不支付工资的，可向劳动保障部门投诉。国家法定休假日、休息日不计入年...查看全文

年休假安排时间：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：１月１日放假，１月２日（星期一）补休。二、春节：１月２７日至２月２日放假调休，共７天。１月２２...查看全文

单位不给年假如何申请劳动仲裁。需查询单位工商登记信息，提供证据证明与单位存在劳动关系，填写劳动仲裁申请书并提交给劳动仲裁委。根据《劳动合同法》第七十七条，劳动者有权要求有关部门依法处理、申请仲裁或提起诉讼来维护合法权益。...查看全文