工伤鉴定是自己去还是单位会安排

律师回答
摘要:根据《工伤保险条例》规定,发生工伤或被诊断为职业病的职工,其雇主应在事故发生或诊断后的30天内向社保部门提出工伤认定申请。若雇主缴纳了工伤保险,部分费用将由社保支付。在特殊情况下,经社保部门同意,申请时限可适当延长。
工伤鉴定后,一般由用人单位负责,有缴纳工伤保险的,则部分费用由社保支付。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
延伸阅读
工伤鉴定责任如何分配?
工伤鉴定责任的分配是一个复杂的问题,通常涉及多方之间的权责关系。根据相关法律法规,工伤鉴定责任主要由以下几个方面承担:雇主、劳动者、劳动保险机构和鉴定机构。具体分配方式如下:雇主应承担提供工作场所安全、预防工伤的责任;劳动者应遵守劳动安全规章制度,采取必要的安全措施,自我保护;劳动保险机构负责对工伤进行认定和赔偿;鉴定机构负责进行工伤鉴定,提供专业的鉴定结论。在实际操作中,各方应积极配合,确保工伤鉴定责任的准确分配,保障劳动者的合法权益。同时,建议相关部门加强监管和培训,提高工伤鉴定的公正性和专业性,为劳动者提供更好的保障。
结语:工伤鉴定责任的分配是一项复杂的任务,涉及多方的权责关系。根据相关法律法规,雇主、劳动者、劳动保险机构和鉴定机构承担着不同的责任。雇主应确保工作场所的安全,预防工伤事故的发生;劳动者应遵守安全规章制度,采取必要的安全措施来保护自己;劳动保险机构负责认定和赔偿工伤;鉴定机构则负责进行专业的工伤鉴定。各方应积极合作,确保工伤鉴定责任的准确分配,以保障劳动者的合法权益。建议相关部门加强监管和培训,提高工伤鉴定的公正性和专业性,为劳动者提供更好的保障。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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