农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三条
农民工有按时足额获得工资的权利。
任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
《保障农民工工资支付条例》第十一条
农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
《保障农民工工资支付条例》第十二条
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
《保障农民工工资支付条例》第十三条
实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
恶意拖欠农民工工资打110警察管吗?
律师回答
摘要：农民工工资支付应以货币形式通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式替代。用人单位应按约定或法定规定的周期和日期足额支付工资，农民工有按时足额获得工资的权利。
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当农民工的工资遭到恶意拖欠时，维护合法权益的关键是寻求警方的介入。农民工可以向当地的110警察报案，提供相关证据和资料，详细描述拖欠情况。警方将展开调查，采取必要的法律措施，追究欠薪者的责任。此外，农民工也可以寻求劳动监察部门的帮助，提起劳动仲裁或者民事诉讼，维护自身权益。在此过程中，农民工应保留相关证据，如劳动合同、工资支付凭证等，以便证明自己的合法权益。同时，可以咨询律师，获取法律建议和帮助。最终，通过合法途径争取自己的权益，确保农民工的劳动成果得到公平合理的回报。
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结语：农民工工资支付应以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以其他形式替代。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，用人单位应按约定支付工资。当工资遭到恶意拖欠时，农民工可报案寻求警方介入，同时可求助劳动监察部门，提起仲裁或诉讼，维护自身权益。农民工应保留相关证据，并咨询律师获取法律建议，最终通过合法途径争取公平回报。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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