农民工工资支付应以货币形式通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式替代。用人单位应按约定或法定规定的周期和日期足额支付工资，农民工有按时足额获得工资的权利。...查看全文

一、拖欠工资打110会出警吗拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...查看全文

法律分析:会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工...查看全文

拖欠工资打110不管用。公安机关不负责指责，但民警常会协助调解。劳动者可透过以下方法讨要工资：与用人单位协商；求助工会；向劳动行政部门投诉；申请劳动争议调解组织调解；申请劳动争议仲裁委员会仲裁；向法院请求支付令；或其他方法。...查看全文

法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

法律分析：不管用。老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

一、拖欠工资可以打110报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检...查看全文

遇到老板拖欠工资打110行吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

遇到老板拖欠工资打110行吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

法律分析:拖欠工资,是劳动行政部门管的,不是警察局管的。当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。...查看全文

拖欠工资的单位主要是私营企业、个体工商户、集体企业和国有企业。建筑行业和劳动密集型行业是拖欠工资问题最突出的行业。拖欠工资的企业往往拖欠职工人数多且以外来劳动力为主。拖欠工资的时间长，数额大。拖欠工资应先向劳动局投诉，经劳动局通知...查看全文

拖欠工资可打110，但报警无效。电话投诉劳动行政部门是最简单的方法，他们会责令单位支付欠薪。还可向法院申请支付令，适用于法律关系清晰、证据确凿的情况。劳动仲裁机关也可申请仲裁，无需律师，通过仲裁文书向单位索赔，如不赔偿可强制执行。...查看全文

如何维权：不发工资可以通过报警、电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行等途径来追讨工资。同时，沟通协商解决是首选，若协商失败，可使用法律武器维护合法权益。搜集或保留与单位存在劳动关系的证据也很重要。...查看全文

拖欠工资可报警，解决方法多样。根据劳动法，劳动行政部门可要求支付工资和赔偿金。起诉公司需准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。建议涉及较大金额或难收集证据时，寻求专业律师协助。...查看全文

劳动纠纷应向劳动保障监察部门投诉，不应打110报警。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资待遇等问题。当事人可通过劳动仲裁解决纠纷。...查看全文

老板拖欠工资不给打110一般不管用，可通过向劳动监察大队投诉解决；拖欠工资离职不需要提前一个月，可随时辞职；起诉老板拖欠工资需收集劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位应提供相关证据。...查看全文

在现实生活中,很多老板都会存在一些拖欠农民工工资的情况,尤其是在建筑行业,那么老板拖欠农民工工资打110可以吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  &nb...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施： 1、劳动者可以和老板协商； 2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，...查看全文

法律分析：不可以，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。《中华人民共和国劳...查看全文

拖欠工资属民事纠纷，警察不受理。但如因索要工资而发生暴力冲突可报警。劳动者可先协商，不成可向劳动监察大队投诉、申请仲裁或起诉。劳动监察大队是人力资源和社会保障局的职能部门。劳动仲裁是中立第三方解决劳动纠纷的机制。申请仲裁需向劳动争...查看全文