劳动纠纷应向劳动保障监察部门投诉，不应打110报警。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资待遇等问题。当事人可通过劳动仲裁解决纠纷。...查看全文

如何维权：不发工资可以通过报警、电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行等途径来追讨工资。同时，沟通协商解决是首选，若协商失败，可使用法律武器维护合法权益。搜集或保留与单位存在劳动关系的证据也很重要。...查看全文

法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定，用人单位进行监督检查，并责另其支付拖欠的工资。...查看全文

在我国,如果公司未按时发放工资,劳动者可以拨打110报警电话进行求助。但报警对问题并没有实质性的帮助。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。如果公司无故拖欠工资,劳动者可以先向劳动监察部门投诉...查看全文

一、拖欠工资可以打110报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检...查看全文

如何维权：不发工资可投诉、申请支付令、劳动仲裁，并可要求赔偿金。首先可电话投诉到劳动执法监察大队，他们会监督检查用人单位并责令支付工资。也可向人民法院申请支付令，法院会发出支付令。最有效的是申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，...查看全文

拖欠工资打110不是最好的选择。劳动者应采取以下措施：1.协商解决；2.向劳动保障部投诉，要求支付赔偿金；3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿金。...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施： 1、劳动者可以和老板协商； 2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，...查看全文

法律分析：不可以，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。《中华人民共和国劳...查看全文

一、拖欠工资打110会出警吗拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...查看全文

法律分析:拖欠工资打110报警，警察可能会调解，但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求...查看全文

法律分析:会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工...查看全文

律师解答： 老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施： 1、劳动者可以和老板协商； 2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，...查看全文

110可以解决拖欠工资吗 俗话说有事打110，似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本不管用。专门的部门管理专业的事务，对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资可以打110吗拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲...查看全文

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关的法律法规依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动...查看全文

律师分析： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时...查看全文

拖欠工资应当向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如有证据证明用人单位逃避支付工资或涉嫌刑事犯罪，应报警处理。《劳动合同法》第85条规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准或不支付加班费，解除合同未支付经济补偿...查看全文

家庭暴力是指家庭成员之间发生的对身体、心理、性等方面的伤害和摧残，包括殴打、捆绑、禁闭等手段。受害人可以报警，公安机关会及时出警制止暴力，并进行调查取证，协助受害人就医和鉴定伤情。只有当家庭暴力行为构成犯罪时，加害人才会依法追究刑...查看全文