律师解答:
民事诉讼不可能进入个人档案,行政处罚并不进入档案,只有刑事处罚才进入档案。民事诉讼结案后在法院只会留下一些案宗供院自己使中即不会有案底的,更不会记入个人档案。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二条 立法目的中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序。
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民事诉讼不可能进入个人档案,行政处罚并不进入档案,只有刑事处罚才进入档案。民事诉讼结案后在法院只会留下一些案宗供院自己使中即不会有案底的,更不会记入个人档案。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二条 立法目的中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序。
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律师分析: 民事诉讼不可能进入个人档案,行政处罚并不进入档案,只有刑事处罚才进入档案。民事诉讼结案后在法院只会留下一些案宗供院自己使中即不会有案底的,更不会记入个人档案。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二条 立...查看全文
律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文
律师解答: 行政处罚会录入档案,而且不但会进入个人档案,单位的档案也会记录,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。依据《行政处罚法》的规定,行政机关作出行政处罚决定...查看全文
民事纠纷不会留案底,只有刑事拘留和行政拘留才会记录到个人档案。民事纠纷是指平等主体之间发生的以民事权利义务为内容的社会纠纷,违反民事法律规范引起的民事争议。它处理人身关系和财产关系的法律规范,但不记录个人档案。...查看全文
律师分析:单纯的民事诉讼活动,不会记录在个人档案中。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视...查看全文
律师解答: 1.行政处罚肯定要载入个人档案的; 2.行政处罚对你的影响:一是影响你的职务晋升,行政处罚是你人生的一个污点,组织在考察使用人才时,要查看档 案,可能对你德才会作出其他评价;二是影响你的调工资,在行政处罚期满或撤销后...查看全文
律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
律师解答: 取保候审之后,如果被法院判刑就会在人生档案会有记录。 如果最后查证确实没有涉嫌犯罪,取保候审不会记入档案;否则,就会废档案,这就是所谓的案底。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条 人民法院、人民...查看全文
行政机关作出行政处罚决定后,会将处罚相关信息进行记录,并且会计入计算机系统保存。 相关法律规章 《中华人民共和国行政处罚法》 第三十九条 行政机关依照本法第三十八条的规章给予行政处罚,应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明...查看全文
民事纠纷不会留案底,但刑事处罚会进入档案。民事诉讼结案后,案宗供法院使用,不进入公安系统,无案底,不记入个人档案。法院会强制执行未履行判决,故意逃避执行可能构成拒不执行罪。...查看全文
被撤销的案件不会有犯罪记录,但行政处罚记录会被保存。犯罪记录只能由司法机关或律师在办理刑事案件时查询。违法记录对生活影响较小,而犯罪记录对当事人及子女会有较大影响。...查看全文
律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文
律师解答: 如果是打架经过警方调解后签订民事调解协议书的,属于民事纠纷,不属于刑事案结就不会留案底,但是因打架斗殴受到治安拘留及其他被追究的法律责任的就会留下案底。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害...查看全文
法律分析:会的。刑事犯罪在公安机关肯定是有记录的,理论上是没有进入个人档案,但在受到刑事处罚时,会有因此开除工职或开除学籍等记录进入个人档案的。并且在此后填写的个人履历表时此段经历应当如实填写。 《刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪...查看全文
劳动仲裁申请不会记录到档案,不影响就业;找工作时企业一般不查档案;劳动者维权记录不算污点;申请劳动仲裁需提供相关材料,5个工作日立案,调解不成可裁决,不服可起诉到法院;劳动仲裁委不收费,离职一年内可申请。...查看全文
律师解答: 劳动仲裁并不会记入到个人的档案里面,但是对于劳动者来说如果有需要申请劳动仲裁,必须要能够按照相关规定去为自己申请。 对于申请了劳动仲裁的劳动者对今后工作的影响如果你不清楚,建议你可以咨询华律网上相关的律师。 【法律依...查看全文
刑事犯罪记录是指在公安机关有记录的前科,对个人和子女的生活和工作会产生负面影响。有刑事犯罪记录的人无法通过公务员审查,且记录无法撤销。未成年人犯罪记录被封存,但不撤销,成年人犯罪记录可以查询。开具无犯罪记录证明需由用人单位派人到公...查看全文
民事诉讼与案底不同,前者是法院记录的纠纷案件,后者是犯罪记录。根据我国民事诉讼法规定,法院负责处理公民、法人及组织之间的财产和人身关系纠纷。...查看全文
律师分析:会。如果当事人有要求需要微信记录来作为案件的证据,则会调取微信记录。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十一条 代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据,可以查阅本案有关材料...查看全文
律师分析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文
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