律师分析： 产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别...查看全文

法律解析： 产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别...查看全文

律师提醒，被判缓刑对子女的影响是多方面的。首先，将来子女到国家保密性单位、高级军事部门、外交部门等单位工作时，可能会因为政审不合格而不被录取。其次，在有政审的机构、部门或学校中，父母的违法犯罪记录可能会对子女产生不利影响。不过，在...查看全文

法律分析：产假98天包含周末及节假日。 按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。 在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二...查看全文

产假天数包括节假日。法律规定女职工生育子女时是可以申请休产假，而产假时间的长短，产假期间的劳动保障和福利在法律中也是做出了相关的规定的。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为1...查看全文

律师解答： 劳动者请事假只计算工作时间的假，如果是休息日的，不计算在事假内。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。另外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法...查看全文

产假98天包含周末及节假日。根据我国最新产假规定，女性职工休产假期间包括双休日和法定节假日。用人单位不得解雇或降低其工资。符合计划生育政策的二胎生育者享有与头胎一样的待遇。《人口与计划生育条例》规定晚婚增加婚假15天，晚育增加产假...查看全文

江苏婚假13天包含双休日。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，不会另外增加假期。所以婚假天数，包括周末的。一、结婚法定婚假有几天？法定的婚假为3天。婚假...查看全文

法律分析：根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免...查看全文

在工作单位的新人们，会担心的问题部分都是有关婚假的，那么婚假10天包括双休日吗以及婚假含双休日和法定假日吗?下面让我们一起来了解一下吧! 一、婚假10天包括双休日吗 婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末...查看全文

婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两...查看全文

法律分析： 婚假包含双休日，婚假虽然是国家规定的假期，但不属于公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 根据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放...查看全文

律师解答： 如果是连续休事假，请假期间包含双休日及法定节假日，单位把双休日及法定节假日纳入扣除工资天数，违法（双休日及法定节假日是国家给职工的法定带薪事假，不得剥夺）。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国...查看全文

包括周末和法定节假日。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规章，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规章，基本都见...查看全文

陪产假包含双休和法定节假日嘛 包括周末和法定节假日。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规章，具体要看各省、自治...查看全文

陪产假包含双休和法定节假日嘛 包括周末和法定节假日。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规章，具体要看各省、自治...查看全文

律师解答： 如果丧假在双休日期间，不会再顺延，用人单位应当依法支付工资。 根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规...查看全文

法律分析：一、98天产假包括节假日吗产假98天包含周末及节假日。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用...查看全文

包括，产假是包括双休日的。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎生育者...查看全文