律师解答： 产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别...查看全文

律师分析： 产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别...查看全文

法律解析： 产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别...查看全文

产假天数包括节假日。法律规定女职工生育子女时是可以申请休产假，而产假时间的长短，产假期间的劳动保障和福利在法律中也是做出了相关的规定的。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为1...查看全文

产假98天包含周末及节假日。根据我国最新产假规定，女性职工休产假期间包括双休日和法定节假日。用人单位不得解雇或降低其工资。符合计划生育政策的二胎生育者享有与头胎一样的待遇。《人口与计划生育条例》规定晚婚增加婚假15天，晚育增加产假...查看全文

法律分析：产假98天包含周末及节假日。 按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。 在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二...查看全文

产假的主旨是根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工享有98天的产假，其中包括晚育假、难产假和多胞胎生育假。根据各省、自治区、直辖市的规定，晚育假的天数不同。此外，根据中央五中全会的部署，取消了鼓励晚婚晚育的条款，但仍鼓励按照政策生...查看全文

我国产假规定及相关待遇的概述。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受98天的产假，包括产前休假、难产增加假期和多胞胎增加假期。产假期间，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用也由生育保险基金或用人单位支付。用人单位不...查看全文

婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两...查看全文

在工作单位的新人们，会担心的问题部分都是有关婚假的，那么婚假10天包括双休日吗以及婚假含双休日和法定假日吗?下面让我们一起来了解一下吧! 一、婚假10天包括双休日吗 婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末...查看全文

法律分析： 婚假包含双休日，婚假虽然是国家规定的假期，但不属于公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 根据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放...查看全文

法律分析：根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免...查看全文

江苏婚假13天包含双休日。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，不会另外增加假期。所以婚假天数，包括周末的。一、结婚法定婚假有几天？法定的婚假为3天。婚假...查看全文

国家法定节假日不包括周六周日，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定假日是指国家规定放假的日子，用人单位安排加班需支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。周六周日属于休息日，但不属于法定节...查看全文

周末属于公休，不算在请假工作日内。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资收入按21.75天折算的日工资计算加班工资。...查看全文

婚假是每个劳动者应该享受的基本权利，并且婚假期间公司仍需支付薪水，也就是带薪休假。既然婚假是每个人应有的权利，当然应该对它进行一些了解，比如婚假包含双休日吗，婚假有几天。...查看全文

员工请丧假不会顺延，包括双休日在内，用人单位应支付工资；直系亲属包括父母、配偶和子女，可根据具体情况给予一至三天婚丧假；路程假根据远近另行安排；劳动法规定员工在休假期间用人单位应支付工资。...查看全文

法律分析：一、98天产假包括节假日吗产假98天包含周末及节假日。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用...查看全文

包括，产假是包括双休日的。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎生育者...查看全文

法律分析：包括，产假是包括双休日的。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。...查看全文