劳动合同工资可以约定劳动者自己购买社保吗-法律问答|晖律网

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问劳动合同工资可以约定劳动者自己购买社保吗

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用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险的，应认定此类约定或承诺无效。...查看全文

问劳动合同工资能约定劳动者自己购买社保吗

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法律分析:用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险的，应认定此类约定或承诺无效。劳动者明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，...查看全文

问劳动合同工资能约定劳动者自己购买社保吗？

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律师分析：用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险的，应认定此类约定或承诺无效。劳动者明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在...查看全文

问劳动合同工资能约定劳动者自己购买社保吗

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法律分析:劳动合同中是不能约定由劳动者自己购买社保的。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务，用人单位应当在用工之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记和缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

问劳动合同工资能约定劳动者自己购买社保嘛？

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律师解答：用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险的，应认定此类约定或承诺无效。劳动者明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在...查看全文

问劳动合同薪资能约定劳动者自己购买社会保险吗？

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法律解析：用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险的，应认定此类约定或承诺无效。劳动者明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在...查看全文

问劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？

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劳动者可以主动解除劳动合同，但需满足条件：与用人单位协商一致、提前通知、试用期内提前通知、用人单位违约等。劳动者主动解除合同一般不享有经济补偿，但如单位违法违约则应获得相应补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资。劳动者工...查看全文

问劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？

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法律分析：一、劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？可以。劳动者解除劳动合同的条件：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前...查看全文

问劳动者本人自愿放弃购买社保可以吗

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法律分析:劳动者本人自愿放弃购买社保不可以，社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律...查看全文

问请问劳动者可以和自己解除劳动合同吗

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。...查看全文

问劳动合同中,购买社保如何约定

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法律分析：1、劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机...查看全文

问劳动合同可以自己制定吗

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法律分析:公司是可以自己制定劳动合同的，但是要符合《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问签订劳动合同社保可以自己交么？

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根据我国相关的规定，签订劳动合同社保是可以自己进行缴纳的，只要征得用人单位的同意，在每月发放工资的时候，不要进行扣社保的行为，就可以每月自己去社保局进行缴纳社保。一、签订劳动合同社保可以自...查看全文

问报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗？

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法律分析：报社保局劳动合同可以自己去查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...查看全文

问或者劳动合同约定工资的

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法律分析：1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于...查看全文

问或者劳动合同约定工资的

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

问劳动合同可以约定不交社保吗

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劳动合同应约定缴纳社保，违法约定不缴。劳动者可在特定情形下解除劳动合同。劳动合同需满足主体资格条件，用人单位需具备法人资格，劳动者需具备劳动行为能力和劳动权利能力。国营企业需按计划录用职工。...查看全文

问劳动合同可以约定自动续签吗

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法律分析：因为依法及时订立劳动合同是用人单位的义务，而如果劳动合同约定自动续签的话，可能会属于免除用人单位的法定责任、排除劳动者的权利，所以劳动合同一般不可以约定自动续签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 ...查看全文

问劳动合同可以约定自动续签吗

答

法律分析：劳动合同一般不可以约定自动续签。由于依法及时订立劳动合同是用人单位的义务，而劳动合同约定自动续签可能会属于免除用人单位的法定责任、排除劳动者的权利，因此一般不能进行约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问劳动者没签劳动合同自离有工资吗

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未签劳动合同自离用人单位应支付工资，如用人单位证明离职造成损失，可要求劳动者赔偿。未签劳动合同的劳动者可从第二个月开始要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同，应每月支付劳动者二倍工资。...查看全文