法律分析：一、劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？可以。劳动者解除劳动合同的条件：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前...查看全文

劳动者可以主动解除劳动合同，但需满足条件：与用人单位协商一致、提前通知、试用期内提前通知、用人单位违约等。劳动者主动解除合同一般不享有经济补偿，但如单位违法违约则应获得相应补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资。劳动者工...查看全文

自离者解除劳动合同的方式如下：1、劳动者自动离职，是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一种鲁莽行为。2、如果需要劳动合同解除证明书，自离者可以到用人单位协商解决，如果达成一致，用人单位就会出具解...查看全文

一、协商解除《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（劳动者先提出的单位可不补偿）。二、通知解除《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

法律分析：一、劳动者自己解除劳动合同赔偿金吗？劳动者单方解除合同，通常情况下是不会给予经济补偿金的，但是如果用人单位存在违法行为导致劳动者被迫辞职的情形，劳动者可以要求经济补偿金，产生纠纷可以向劳动有关管理部门投诉。...查看全文

法律分析：劳动合同自己可以去劳动局解除，但是不一定非要去劳动局，协商拟定也可。劳动合同的文本可以是从劳动局买来的，也可以是从网上下载下来的，或者是手写的，同样具有法律效力；劳动合同是在双方签字盖章之后生效。《劳动合同法》第十六条劳...查看全文

法律分析:劳动者自己可以通过以下方法与公司解除劳动合同:协商一致解除；提前三十日以书面形式通知公司解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知...查看全文

法律分析:劳动者是可以解除劳动合同的。如果劳动者与其所在的单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日书面通知用人单位的，一般也能解除合同。除上述解约办法外，劳动者还可以依法采用其他合法的办法来解约。...查看全文

法律分析:劳动者请事假，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动者请事假可解除劳动合同吗 劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...查看全文

劳动者请假不能成为用人单位解除合同的理由，除非劳动者严重违反单位制度或无法胜任工作。请假需得到用人单位批准，但如果用人单位认为请假不合理，可以拒绝批准。...查看全文

法律分析：一、自己申请解除劳动合同和公司解除劳动合同有什么区别吗？自己辞职跟公司辞退的区别：1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非...查看全文

可以； 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动...查看全文

法律解析： 不可以，劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

符合法定和约定的解除情形，就自动解除。 1、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...查看全文

法律解析： 不可以，《劳动合同法》 第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 不可以，《劳动合同法》 第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反...查看全文

法律解析： 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...查看全文