自己可以和公司解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问能否自己和公司解除劳动合同？

自己可以和公司解除劳动合同，我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司可以和员工解除劳动合同吗...查看全文

问请问劳动者可以和自己解除劳动合同吗

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。...查看全文

问自己申请解除劳动合同和公司解除劳动合同有什么区别吗？

答

法律分析：一、自己申请解除劳动合同和公司解除劳动合同有什么区别吗？自己辞职跟公司辞退的区别：1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非...查看全文

问劳动合同自己可以去劳动局解除吗

答

法律分析：劳动合同自己可以去劳动局解除，但是不一定非要去劳动局，协商拟定也可。劳动合同的文本可以是从劳动局买来的，也可以是从网上下载下来的，或者是手写的，同样具有法律效力；劳动合同是在双方签字盖章之后生效。《劳动合同法》第十六条劳...查看全文

问劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？

答

劳动者可以主动解除劳动合同，但需满足条件：与用人单位协商一致、提前通知、试用期内提前通知、用人单位违约等。劳动者主动解除合同一般不享有经济补偿，但如单位违法违约则应获得相应补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资。劳动者工...查看全文

问劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？

答

法律分析：一、劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？可以。劳动者解除劳动合同的条件：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前...查看全文

问试用期劳动合同可以自己解除吗?

答

试用期劳动合同不能自行解除。试用期内劳动者解除劳动合同需提前三日通知用人单位；用人单位解除劳动合同需符合劳动合同法第三十九条和第四十条规定的情形。根据劳动合同法第二十一条，除非有证据证明劳动者不符合录用条件，用人单位不得在试用期解...查看全文

问试用期自己可以解除劳动合同吗

答

法律分析：试用期自己可以解除劳动合同吗根据《劳动合同法》中：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条...查看全文

问公司可以和员工解除劳动合同吗？

答

律师分析：公司可以和员工解除劳动合同。 1.跟员工协商一致。只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。 2.单方解除劳动合同。员...查看全文

问公司可以和员工解除劳动合同吗

答

法律分析:公司可以通过以下方法和员工解除劳动合同:和员工协商一致解除；员工存在过失性辞退情形，公司单方面解除；员工存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。...查看全文

问公司可以和员工解除劳动合同吗

答

法律分析:公司可以和员工解除劳动合同。1.跟员工协商一致。只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。...查看全文

问公司和员工可以解除劳动合同吗

答

法律分析:只要符合解除劳动合同的条件，公司与员工是可以解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问公司可以和员工解除劳动合同吗

答

法律解析：公司可以和员工解除劳动合同。 1.跟员工协商一致。只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。 2.单方解除劳动合同。员...查看全文

问公司可以和员工解除劳动合同吗？

答

问公司可以自己拟定劳动合同吗？

答

法律解析：可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

问劳动合同公司自己可以打印吗？

答

律师分析：可以。劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局)购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问公司可以自己拟定劳动合同吗

答

可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法律效益的。...查看全文

问公司可以自己拟定劳动合同吗？

答

律师分析：可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

问劳动者可以提出和公司解除劳动合同吗？

答

可以；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动...查看全文

问公司可以解除劳动合同吗

答

公司可以有以下几种情况来解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位带来重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位的工作任务，并...查看全文