不服从调动被辞退可以得到赔偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不服从调动被辞退可以得到赔偿金吗

律师分析:视情况而定。如果签订劳动合同时约定了工作岗位，合同中也没有写明要服从岗位调动，用人单位单方以劳动者不服从岗位调动而辞退劳动者的，是违法解除劳动合同，需支付赔偿金。如果签订劳动合同未约定具体岗位，或...查看全文

问不服从调动被辞退可以得到赔偿金吗

不服从调岗被开除赔钱，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿，赔偿数额按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；如果不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。一、不服从调...查看全文

问不服从调动被辞退可以得到赔偿金吗？

答

法律解析：视情况而定。如果签订劳动合同时约定了工作岗位，合同中也没有写明要服从岗位调动，用人单位单方以劳动者不服从岗位调动而辞退劳动者的，是违法解除劳动合同，需支付赔偿金。如果签订劳动合同未约定具体岗位，或者约定了劳动者应服...查看全文

问不服从调动被辞退可以得到赔偿金吗？

答

律师分析：视情况而定。如果签订劳动合同时约定了工作岗位，合同中也没有写明要服从岗位调动，用人单位单方以劳动者不服从岗位调动而辞退劳动者的，是违法解除劳动合同，需支付赔偿金。如果签订劳动合同未约定具体岗位，或者约定了劳动者应服...查看全文

问不服从调动被辞退可以得到赔偿金嘛？

答

律师解答：视情况而定。如果签订劳动合同时约定了工作岗位，合同中也没有写明要服从岗位调动，用人单位单方以劳动者不服从岗位调动而辞退劳动者的，是违法解除劳动合同，需支付赔偿金。如果签订劳动合同未约定具体岗位，或者约定了劳动者应服...查看全文

问不服从安排被辞退可以得到补偿吗

答

法律分析:劳动者不服从安排被辞退，如果属于严重违法用人单位规章制度的情形，不可以得到补偿；如果是被无过错性辞退的，则可以得到补偿；如果是被违法辞退的，则可以得到赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问不服从调岗被辞退可以诉求赔偿吗

答

法律分析:可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据:《中华...查看全文

问不服从调岗被辞退能赔偿吗

答

不服从调岗被辞退能赔偿吗可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。员工不服从安排被辞退有补偿吗 ...查看全文

问不服从调岗被辞退能赔偿吗

答

法律分析:不服从调岗被辞退，属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问不服从安排被辞退能得到补偿吗

答

法律分析:劳动者不服从安排，若是属于用人单位未与劳动者协商一致变更工作内容或岗位的，员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退员工的，员工还可以获得赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问不服从管理被辞退有赔偿金吗

答

一、不服从公司安排被辞退能得到补偿吗不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金； ...查看全文

问不服从岗位调整被辞退有补偿金吗？

答

法律解析：如果因为单位变化员工不胜任工作岗位的情况下,单位辞退员工是需要支付经济补偿。如果员工不符合胜任条件,之后调换岗位,员工拒绝单位调换岗位的话,被辞退,就需要看员工行为是否属于严重违纪行为,如果属于严重违纪则没有经济补偿。...查看全文

问不服从岗位调整被辞退有补偿金吗？

答

律师分析：如果因为单位变化员工不胜任工作岗位的情况下,单位辞退员工是需要支付经济补偿。如果员工不符合胜任条件,之后调换岗位,员工拒绝单位调换岗位的话,被辞退,就需要看员工行为是否属于严重违纪行为,如果属于严重违纪则没有经济补偿。...查看全文

问员工不服从安排被辞退能得到补偿吗？

答

员工不服从安排被辞退能得到补偿，但需遵守法定规定。经济补偿金应根据合法计算基数，企业正常生产情况下的平均工资。员工被辞退应注意通知和补偿的规定，如患病、不能胜任工作或合同变更等情况。友好协商是处理经济补偿金的首选，如无法达成一致意...查看全文

问不服从公司安排被辞退能得到补偿吗

答

不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金； 2、劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此...查看全文

问不服从公司安排被辞退能得到补偿吗

答

法律分析：一、不服从公司安排被辞退能得到补偿吗不服从公司安排被辞退能得到补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；可以...查看全文

问不服从公司安排被辞退能得到补偿吗

答

问不服从岗位调整被辞退有补偿金嘛？

答

律师解答：如果因为单位变化员工不胜任工作岗位的情况下,单位辞退员工是需要支付经济补偿。如果员工不符合胜任条件,之后调换岗位,员工拒绝单位调换岗位的话,被辞退,就需要看员工行为是否属于严重违纪行为,如果属于严重违纪则没有经济补偿。...查看全文

问没劳动合同被辞退可以得到赔偿吗

答

没有劳动合同被辞退是否可以得到补偿没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。劳动合同没到期...查看全文

问不服从公司安排被辞退能得到补偿嘛

答