对于违反规章制度被停职的劳动者，如果有法律、法规依据的话，应严格按照相关法律法规处理。如果没有法律、法规依据，就不能扣发工资和生活费。用人单位应该公示停工停职处理的规章制度，或者告知劳动者。如果用人单位制定的内部规章制度与集体合同...查看全文

法律解析： 公安民警被停职需要什么手续？这个问题的回答是，公安民警被停职，是暂时停止执行公务，一般是一个月时间，由所在单位发书面停职的通知到本人，具体由哪个时间至哪个时间止，如果没有通知手续，可以找主要领导反映解决 【法律依据】...查看全文

律师分析： 职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 停职后，根据劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律...查看全文

律师分析： 停职后，根据劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律...查看全文

法律解析： 停职后，根据劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律...查看全文

律师解答： 停职后，根据劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律...查看全文

法律解析： 既然村委会主任停职了，那他作为村委会主任的职务，就暂时停止了。但他其他权利，照样可以行使。比如，作为一个公民，仍然有选举权与被选举权，如果是党员，还可以正常行驶党员权利。村委会主任只是暂住停职，没有被罢免也没有刑事犯罪...查看全文

村委会主任暂停工作后,其职责暂停,但其他权利仍然有效。作为公民,他仍有选举权和被选举权,如果是党员,还可以正常行使党员权利。村委会主任只是暂住停职,没有被罢免或失去行为能力或被判处刑罚,因此其职务可以恢复。需要说明的是,《村委会组...查看全文

律师分析： 停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。 　　严格来说停职检查还...查看全文

法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。“停职检查”是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻...查看全文

律师解答： 公安民警被停职需要什么手续？这个问题的回答是，公安民警被停职，是暂时停止执行公务，一般是一个月时间，由所在单位发书面停职的通知到本人，具体由哪个时间至哪个时间止，如果没有通知手续，可以找主要领导反映解决 【法律依据】...查看全文

根据相关法律规定，出轨不属于犯罪行为，单位无权处理。如果配偶出轨可以选择登记离婚。一、军婚军人为什么会出轨呢？《刑法》的规定，现役军人的配偶同居再婚或者通奸的是破坏军婚的行为，行为人触犯《刑法》，可以向行为...查看全文

律师分析： 事业单位对婚内出轨可能会有如下处罚：1、情节较轻的给予警告、记过、记大过；没有造成任何单位形象损害，并且没有使用自己权力逼迫第三方，没有为第三方谋取利益，属于极小范围内知晓。此时组织部门更多的是警告和记过。2、情节较严...查看全文

律师解答： 停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该...查看全文

法律解析： 停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该...查看全文

法律解析： 停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该...查看全文

律师解答： 如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 既然村委会主任停职了，那他作为村委会主任的职务，就暂时停止了。但他其他权利，照样可以行使。比如，作为一个公民，仍然有选举权与被选举权，如果是党员，还可以正常行驶党员权利。村委会主任只是暂住停职，没有被罢免也没有刑事犯罪...查看全文

饮酒后驾车，因酒精麻醉作用，人的手、脚触觉较平时降低，无法正常控制油门、刹车及方向盘，而引发交通事故造成重大损失的，会被追究刑事责任。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的，一律从严处理。凡因酒后驾车导致交通事故的,除按以...查看全文