了解工伤死亡一次性赔偿金的最新标准

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摘要:《工伤保险条例》对于工伤死亡的职工近亲属给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定,同时规定了停工留薪期内伤残职工死亡的近亲属也可享受相应待遇。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
延伸阅读
工伤死亡一次性赔偿金的申请流程和注意事项
工伤死亡一次性赔偿金的申请流程包括以下步骤:首先,申请人需收集相关证明材料,如工伤事故证明、劳动合同等。然后,填写申请表格并附上必要的文件。接下来,将申请材料提交给所在单位的人事部门或劳动保障局。相关部门将进行审核,并作出赔偿决定。最后,申请人根据决定书的要求,办理相关手续领取赔偿金。
在申请过程中,需要注意以下事项:确保申请材料的完整性和准确性,遵守申请截止日期,及时提供补充材料以防止申请被拒绝。此外,申请人还应了解赔偿标准和计算方法,以确保获得应有的赔偿金额。在与劳动保障部门的沟通中,要保持耐心和合作态度,及时回应要求提供的信息。遵守相关规定和流程,将有助于顺利申请工伤死亡一次性赔偿金。
结语:根据《工伤保险条例》的规定,工伤死亡职工的近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况,其近亲属也可以享受相应待遇。申请工伤死亡一次性赔偿金需要收集相关证明材料,并按照规定的流程提交申请。确保申请材料的完整性和准确性,遵守申请截止日期,并及时提供补充材料,将有助于顺利获得应有的赔偿金额。请申请人在与劳动保障部门的沟通中保持耐心和合作态度,积极回应要求提供的信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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