工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
了解工伤死亡赔偿金的最新标准及计算方法
律师回答
摘要：工伤死亡赔偿金包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费按职工月平均工资的6个月标准支付，供养亲属抚恤金为配偶按本人月工资的40%，其他亲属按30%。孤寡老人或孤儿可增加10%。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
工伤事故赔偿金如何申请及计算方式
工伤事故赔偿金的申请和计算方式是根据国家相关法律规定进行的。首先，当发生工伤事故导致死亡时，家属需要向当地劳动保障部门提出申请。申请时需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用发票等。根据最新标准，赔偿金的计算主要考虑被扶养人数、死亡人员的工资收入和工龄等因素。具体计算方法可参考劳动保障部门发布的相关规定和指导意见。申请后，劳动保障部门将进行审核，并根据申请人的情况确定具体的赔偿金额。需要注意的是，申请工伤事故赔偿金的时限是有限的，建议及时咨询专业律师或相关部门以确保申请流程的顺利进行。
工伤事故赔偿金的申请和计算方式是根据国家相关法律规定进行的。首先，当发生工伤事故导致死亡时，家属需要向当地劳动保障部门提出申请。申请时需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用发票等。根据最新标准，赔偿金的计算主要考虑被扶养人数、死亡人员的工资收入和工龄等因素。具体计算方法可参考劳动保障部门发布的相关规定和指导意见。申请后，劳动保障部门将进行审核，并根据申请人的情况确定具体的赔偿金额。需要注意的是，申请工伤事故赔偿金的时限是有限的，建议及时咨询专业律师或相关部门以确保申请流程的顺利进行。
结语：工伤死亡赔偿金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准按职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金按工亡职工本人月工资的比例发放。孤寡老人或孤儿可在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请赔偿需提供相关证明材料，劳动保障部门将审核并确定具体赔偿金额。申请时限有限，请咨询专业律师或相关部门以确保顺利进行。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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