工伤死亡赔偿金计算标准的最新规定

律师回答
摘要:根据法律规定,供养亲属抚恤金是根据因工死亡职工的工资比例发放给无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。抚恤金总额不得超过职工生前工资。具体范围由社会保险行政部门规定。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
延伸阅读
工伤事故赔偿金的法定计算方式
根据《劳动保险条例》和相关法律法规,工伤事故赔偿金的法定计算方式主要包括以下几个方面。首先,赔偿金的计算基数是工伤发生前一年度被保险人月平均工资。其次,根据工伤程度等级划分,确定赔偿金的比例。轻伤、一级伤残的赔偿比例为月平均工资的60%,二级伤残为月平均工资的70%,三级伤残为月平均工资的80%,四级伤残为月平均工资的90%。最后,根据工伤事故后遗症等级划分,确定赔偿金的增减比例。根据不同程度的后遗症,增加或减少相应比例的赔偿金额。需要注意的是,具体的计算方式还需根据实际情况和相关政策进行综合考虑。
结语:根据《劳动保险条例》和相关法律法规,对于因工死亡职工的供养亲属抚恤金,按照一定比例进行发放,以满足亲属的生活需求。配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金,而孤寡老人或孤儿的抚恤金还可在此基础上增加10%。需要注意的是,各供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。根据相关法规,工伤事故赔偿金的计算方式主要涉及工伤发生前一年度被保险人月平均工资、工伤程度等级和工伤事故后遗症等级等因素。具体的计算方式应结合实际情况和相关政策进行综合考虑。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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