一、三险一金包括什么
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
二、三险一金和五险一金有何区别
实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。
五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。
那么三险一金与五险一金有什么区别呢?事实上，三险一金只是比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，在最初开始并没有实施，这两险是后来的。因此，再早些年的时候，我国只有“三险一金”了。
但是，现在还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不交费，全部由单位交费，而个人需要交费的就只有养老保险、失业保险和医疗保险。因此，二者在这一点上还是有所区别的，这也是现在人们常常把它们分开来讲的原因之一。
三险一金包括什么
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