法律分析： 　　一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为...查看全文

法律分析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金的作用： 1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； ...查看全文

五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。这些保险内容主要涵盖员工在职业生涯中可能遇到的风险和保障,具体包括养老金、医疗费用报销、失业金、生育津贴、工伤赔付和住房公积金等。五险一金不得提前支取,但个...查看全文

社会保障制度建设 什么是“五险一金”? “五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工...查看全文

法律解析： “五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社...查看全文

法律分析：“五险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...查看全文

法律解析： 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...查看全文

法律分析:法律规定五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用...查看全文

法律分析:五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...查看全文

本文介绍了男性在获得五险一金方面需要包括哪些内容以及相应的缴费基数和比例。男性需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，并可以享受公积金待遇。缴费基数和比例根据相关规定设定，包括职工上一年月平均工资和当地职工月平均...查看全文

男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。至于男的为什么要缴纳生育保险，因为男职工交纳了生育保险以后，就可以同样享受生育保险带来的一些待遇，比如说，男职工能够享受十日的护理假，而且工资照常发放。...查看全文

劳动者的五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。其中，企业承担养老、医疗、失业保险的费用，个人和企业共同缴纳；而工伤和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。缴纳比例固定，个人和单位共同缴纳养老、医疗和公积金，单位缴纳失业、工伤、生育保险。具体比例根据国家规定，如养老保险单位20%，个人8%。...查看全文

五险一金是指用人单位为劳动者提供的几种福利性待遇的总体称谓,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险的总费率已经确定,其中养老保险总费率为28%,个人缴费8%;医疗保险8%,个人缴费2%;失业...查看全文

一、五险一金都包括什么? “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企...查看全文

一、五险一金都包括什么五险一金包含的就是社保当中的五险，一金指的就是住房公积金。1、养老保险在退休以后养老保险的好处就显示出来了，只要交满了15年退休以后，每个月都能够领取到一定的养老金，可以确...查看全文

法律分析:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金...查看全文

五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。这里需要注意的是五险一金的“五险”是强制缴纳的，“一金”不是强制缴纳的，养老险，医保，失业保险这三种保险有...查看全文

律师分析： 五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。这里需要注意的是五险一金的“五险”是强制缴纳的，“一金”不是强制缴纳的，养老险，医保，失业保险...查看全文