没签合同拖欠工资多久算违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同拖欠工资多久算违法

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法律分析：一、没签合同拖欠工资多久算违法1、没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给...查看全文

问没签合同拖欠工资多久算违法

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法律分析：没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。法律依据：...查看全文

问没签合同拖欠工资多久算违法？

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法律分析：一、没签合同拖欠工资多久算违法?没签合同只要存在拖欠工资的情况，就算是违法。我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当...查看全文

问没签劳动合同拖欠工资多久算违法

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如果雇主没有签订合同并拖欠工人一个月的工资，那是违法的。雇主应该按照劳动合同规定的标准支付工人的工资，工资应以货币形式每月支付。超过一个月没有支付给工人的工资就算是拖欠工资。...查看全文

问没签劳动合同拖欠工资多久算违法

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一、没签劳动合同拖欠工资多久算违法超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单...查看全文

问没签劳动合同拖欠工资多久算违法

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没有签订合同拖欠工资一个月是违法的。雇主应按照劳动合同规定的标准及时支付工资，以货币形式每月支付。如果一个月以上没有支付工资给劳动者，就算是拖欠工资。...查看全文

问没签合同工资拖欠多久算违法?

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法律分析:没签合同只要存在拖欠工资的情况,就算是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人...查看全文

问没签协议拖欠工资多久算违法？

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律师解答：一个月。没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《劳动合同法》规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没有劳动合同拖欠工资多久算违法?

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法律分析：一、没有劳动合同拖欠工资多久算违法?我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单...查看全文

问"工厂拖欠薪资多久属违法,没有签合同"？

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律师解答：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察...查看全文

问工资拖欠多久算违法

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法律分析：1、单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。2、法律依据《劳动法》第五十条：规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文

问拖欠工资多久算违法

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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。...查看全文

问拖欠工资多久算违法

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律师分析:公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。...查看全文

问拖欠工资多久算违法？

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律师分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【...查看全文

问工资拖欠多久算违法

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拖欠工资是用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关法律规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依...查看全文

问拖欠工资多久算违法

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法律分析：用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的，属于拖欠工资的违法行为。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

问没签协议拖欠薪资多久算违法？

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法律解析：一个月。没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《劳动合同法》规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没签协议拖欠薪资多久算违法？

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问没有签订合同的没付工资多久算拖欠

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上司拖欠工资不给没有签订合同没有打欠条拖欠工资超过在自然月结束的30天就算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单...查看全文

问没签合同拖欠工资违法嘛？

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律师解答：若用人单位与劳动者却有劳动关系的事实，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按照约定给劳动者支付报酬，拖欠支付工资属于违法行为。法律规定超过应付薪资月结束的30天就已经构成拖欠工资，单位违法行为已经定性，当事人可以要求赔偿...查看全文