补缴养老保险费的滞纳金如何计算？-法律问答|晖律网

补缴养老保险费的滞纳金如何计算？

回答于2024-04-24 阅读（2368）

律师回答

摘要：女性参保人员补缴养老保险费后的退休年龄以及补缴费用的滞纳金计算。根据规定，女性参保人员补缴养老保险费后，无论补缴年限是否达到10年以上，都需达到55周岁时办理按月享受养老保险待遇手续。对于中断缴费后又按灵活就业身份继续参保的女职工，补缴后满15年且已满50周岁以上可享受养老保险待遇。滞纳金的计算根据欠费的时间段不同，按日加收不同的比例。建议有补缴意愿的人尽早办理，以避免滞纳金增加。

女性参保人员补缴后的退休年龄
问：现灵活就业的女性参保人员，补缴在企业工作期间的养老保险费后，退休年龄如何掌握?
答：应保未保的女职工，首次以灵活就业身份参保缴费，现补缴在企业工作期间的养老保险费，无论补缴年限是否达到10年以上，均需达到55周岁时办理按月享受养老保险待遇手续。
原国有、集体企业女职工参保后中断缴费(非因开除、除名、受刑事处罚等原因)，后又按灵活就业人员继续参保，补缴在企业工作期间中断的养老保险费后与原在企业缴费年限满10年以上(含视同缴费年限，其中实际缴费年限满5年以上)，累计缴费满15年以上且已满50周岁及以上的，补缴后可办理按月享受养老保险待遇手续;累计缴费满15年以上未满50周岁的，可选择50-55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。在国有、集体企业缴费(含视同缴费)年限不满10年的，按55周岁享受基本养老保险待遇。
参保女职工缴费(补缴)后达到55周岁，累计缴费不满15年的，可继续缴费至满15年时办理按月享受养老保险待遇手续。继续缴费至60周岁时仍不满15年的，可一次性缴费(趸缴)至满15年办理按月享受养老保险待遇手续。
滞纳金确定
问：补缴政策规定，补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，滞纳金怎么计算?
答：单位已核定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。
单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴2011年6月30日前单位缴费部分加收滞纳金。其中：补缴l986年10月一l995年12月期间养老保险费按日加收0。8‰，补缴1996年1月一2000年12月期间养老保险费按日加收0。6‰，补缴2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0。5‰。
市人力资源和社会保障局相关负责人提醒，有补缴愿望的，应尽快办理补缴，因滞纳金是按日加收，所以补缴得越晚，滞纳金会越多。

延伸阅读

结语：女性参保人员补缴后的退休年龄，根据规定，无论补缴年限是否达到10年以上，女性参保人员在达到55周岁时即可办理按月享受养老保险待遇手续。对于中断缴费后重新参保并补缴养老保险费的女职工，若累计缴费满15年且已满50周岁以上，即可享受养老保险待遇；若累计缴费满15年但未满50周岁，可在50-55周岁之间选择享受基本养老保险待遇。对于缴费年限不满10年的女职工，应在55周岁时享受基本养老保险待遇。补缴养老保险费时，单位缴费部分将按日加收滞纳金，因此建议有补缴意愿的人尽早办理，以避免滞纳金增加。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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