用工协议是不是劳动协议?

律师回答

律师解答:

用工合同算劳动合同,原因在于:1、从法律效果上看,用工合同与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力;2、从约定内容上看,用工合同上约定了工资标准及工作时间、工作条件,具备了劳动合同的主要内容。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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