公司法规定的高管人员包括哪些人?

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摘要:我国《公司法》中规定了高级管理人员的职责和任职资格,包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。他们由董事会决定聘任或解聘,负责公司的经营管理和重要信息的掌握。他们必须符合法律和章程规定的资格,并履行相应的义务。
在我国《公司法》中,高级管理人员指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
这里的经理、副经理,是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理,在实际中,就是公司的总经理、副总经理。
经理由董事会决定聘任或者解聘,对董事会负责;
副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。
这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。
这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条第规定的上市公司必设的机构,负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务。
至于“公司章程规定的其他人员”,则是赋予公司的自治权利,允许公司自己选择管理方式,聘任高级管理人员,但是,这些人员
(职位)必须在公司章程中明文加以规定。
上述高级管理人员应当符合《公司法》第六章关于公司高级管理人员任职资格的规定,并履行法律和章程规定的义务。
延伸阅读
公司法规定的高管人员的任职条件和责任是什么?
公司法规定的高管人员的任职条件和责任是根据公司法律法规明确规定的。根据公司法的规定,高管人员包括董事、监事和经理等职位。他们需要满足一定的条件,如具备良好的商业信誉、法律能力、管理经验等。同时,高管人员还需要履行一系列的责任,包括但不限于制定公司发展战略、保护股东权益、维护公司利益、履行公司治理职责等。高管人员在任职期间应遵循公司法律法规,严守职业道德,勤勉尽责,为公司的长期发展和股东的利益负责。违反规定的高管人员将承担相应的法律责任。
结语:高级管理人员在我国《公司法》中被明确定义为公司管理层中担任重要职务、负责经营管理、掌握重要信息的人员。他们包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。经理和副经理是总经理和副总经理的具体职位,由董事会决定聘任或解聘,对董事会负责。财务负责人由经理提请董事会决定聘任或解聘。上市公司董事会秘书是上市公司必设的机构,负责股东大会和董事会会议的筹备、文件保管和股东资料的管理。其他高级管理人员的聘任由公司章程明确规定。这些高级管理人员必须符合相关法律和章程规定的资格,并履行相应的义务。
法律依据
《公司法》第20条
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

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