法律解析： 员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...查看全文

法律解析： 员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...查看全文

在公司决定解雇员工时,需要签署的文件或协议包括解除或终止劳动合同的证明以及劳动合同终止确认书。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需按双方约定完成工作交接。如果用人...查看全文

劳动合同解除证明与离职证明的主要区别在于，离职证明表示员工主动解除劳动合同，而解除劳动合同书表示用人单位与员工协商解除劳动合同。两者在劳动补偿方面也有不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，都意味着与原用人单位没有劳动关系，不影响...查看全文

单位辞退员工需要签署解除劳动合同证明,跟员工办理工作交接手续,要给员工转移社保关系和档案,还要给员工结算工资,支付一定数额的经济补偿金,如果用人单位违法辞退员工,要给劳动者双倍的经济补偿。一...查看全文

员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因；解除劳动合同的时间；是否支付经济补偿金额；协议双方确认。解...查看全文

律师分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因；解除劳动合同的时间；是否支付经济补偿金额...查看全文

律师分析： 员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文

法律分析:被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。单位需要依法向劳动者出具该协议书，作为离职证明，还需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，而劳动者需要依法办理工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...查看全文

法律分析：一、员工被辞退要签什么合同1、员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订解除劳动合同协议书或者前辞退书。2、员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括：a、...查看全文

被辞退可签劳动合同解除协议，过失性辞退不需签，用人单位单方解除劳动合同。解除劳动关系协议应包括：基本信息、解除原因、合同期限、日期、赔偿、竞业限制等。协议由双方签订并各自保存，作为解除证明。用人单位需出具离职证明，15日内办理档案...查看全文

员工辞退需签署《解除劳动合同协议书》，包括解除原因、时间、经济补偿等，并各自保存一份作为证明。用人单位应提供解除证明，办理档案转移和社保手续，并支付经济补偿。劳动合同文本应保存至少二年备查。...查看全文

本文介绍了关于员工被辞退是否需要签字的问题、辞退员工的书面通知写法和辞退员工不支付补偿金的条件。在辞退时，用人单位不需要劳动者签字，而通知书到达劳动者后生效。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，根据原因的不同，可分为过失性辞退和无过...查看全文

法律分析：被辞退要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...查看全文

法律分析：一、被辞退要签解除合同吗?被辞退要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...查看全文

劳动者辞退后，签署解除劳动合同协议书是自愿的，法律没有强制要求。然而，用人单位必须提供离职证明。协议书应包括单位名称、劳动者信息、合同期限、辞退原因、经济补偿、工资、解除日期等内容。如果用人单位未提供离职证明，劳动行政部门将要求改...查看全文

辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议;但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、辞退员工要签什么协议?...查看全文

法律分析：一、被辞退签什么样的合同1、员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括：解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。...查看全文

一、被辞退签什么样的合同      1、员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关...查看全文