1、员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。
2、员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括：
a、解除劳动合同的原因
b、解除劳动合同的时间
c、是否支付经济补偿金额
d、协议双方确认
3、解除劳动合同协议书应该各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。
根据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
被辞退后需要签订什么文件？
律师回答
摘要：员工辞退需签署《解除劳动合同协议书》，包括解除原因、时间、经济补偿等，并各自保存一份作为证明。用人单位应提供解除证明，办理档案转移和社保手续，并支付经济补偿。劳动合同文本应保存至少二年备查。
延伸阅读
被解雇后的法律手续需要注意什么？
被解雇后的法律手续需要注意的事项包括但不限于：首先，确保雇主提供解雇通知书，并核实解雇的合法性。其次，查看劳动合同或雇佣协议中的解雇条款，了解自己的权益和义务。同时，注意留存与解雇相关的证据，例如邮件、通信记录等。在签署任何文件之前，务必仔细阅读并理解其内容，如解雇协议、赔偿协议等。如果有疑问，可以咨询专业律师以确保自身权益受到保护。此外，了解解雇后是否有权获得失业保险福利，并及时申请相关福利。最后，如果认为解雇违法或存在不当行为，可以考虑寻求法律救济途径，如提起劳动仲裁或法律诉讼。重要的是保持冷静、理性，并依法维护自己的权益。
被解雇后的法律手续需要注意的事项包括但不限于：首先，确保雇主提供解雇通知书，并核实解雇的合法性。其次，查看劳动合同或雇佣协议中的解雇条款，了解自己的权益和义务。同时，注意留存与解雇相关的证据，例如邮件、通信记录等。在签署任何文件之前，务必仔细阅读并理解其内容，如解雇协议、赔偿协议等。如果有疑问，可以咨询专业律师以确保自身权益受到保护。此外，了解解雇后是否有权获得失业保险福利，并及时申请相关福利。最后，如果认为解雇违法或存在不当行为，可以考虑寻求法律救济途径，如提起劳动仲裁或法律诉讼。重要的是保持冷静、理性，并依法维护自己的权益。
结语：解除劳动合同是一项重要的法律程序，对于被辞退的员工来说尤为关键。根据《劳动合同法》规定，员工和单位应当签订《解除劳动合同协议书》，明确解除劳动合同的原因、时间以及是否支付经济补偿金额等内容，并各自保存一份作为解除劳动关系的证明。同时，用人单位有义务提供解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被解雇后，员工应当留意相关法律手续，确保雇主提供合法的解雇通知书，并了解自己的权益和义务。如有疑问，建议咨询专业律师以保护自身权益。最后，如果认为解雇违法或存在不当行为，可以考虑寻求法律救济途径。保持冷静、理性，并依法维护自己的权益是至关重要的。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
被辞退后需要签署什么文件？
被辞退可签劳动合同解除协议，过失性辞退不需签，用人单位单方解除劳动合同。解除劳动关系协议应包括：基本信息、解除原因、合同期限、日期、赔偿、竞业限制等。协议由双方签订并各自保存，作为解除证明。用人单位需出具离职证明，15日内办理档案...查看全文
员工被辞退需要注意签哪些文件
被辞退需签解除劳动合同协议书，单位出具证明，劳动者办理工作交接。违法辞退需赔偿，支付赔偿金。辞退需结算工资，拒付可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，解除或终止劳动合同时应一次付清工资。...查看全文
被辞退需要签什么
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因；解除劳动合同的时间；是否支付经济补偿金额；协议双方确认。解...查看全文
被辞退需要签什么
律师分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因；解除劳动合同的时间；是否支付经济补偿金额...查看全文
签订劳动合同后被辞退需要赔偿吗
法律分析：劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》规定:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...查看全文
被辞退谈好赔偿好要签订什么
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议;但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、辞退员工要签什么协议?...查看全文
被辞退要签什么吗
法律解析： 员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...查看全文
被辞退要签什么吗
法律解析： 员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...查看全文
被辞退要签什么吗
法律分析:被辞退要签解除劳动合同的协议书或者辞退书。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。而劳动者要如约地完成工作交接。法律依...查看全文
购买汽车时需要签订的文件是什么？
全款购车应签购车合同，合同内容包括价格、交付条件、质量标准等。口头约定也具法律效力，未签合同定金或许不退。合同可采用书面、口头或其他形式，包括电子方式。...查看全文
离婚时需要签订的文件吗？
离婚不是必须签订离婚协议，但协议离婚需要签订离婚协议。离婚有两种形式：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要签订离婚协议书，该协议书必须采用书面形式，由夫妻双方签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法律效力。对于诉讼离婚，法院会做...查看全文
被辞退要签什么东西
法律分析:被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。单位需要依法向劳动者出具该协议书，作为离职证明，还需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，而劳动者需要依法办理工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
被辞退要签什么东西？
律师分析： 员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文
被辞退要签什么东西
法律分析:员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...查看全文
被辞退需要什么证据
法律分析：一、被辞退需要什么证据辞退正式工要提供以下证据：1.劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。注意：医疗期满后，劳动者不能从事原来的工作的，用人单位仍不能...查看全文
被辞退需要注意什么
法律分析：一、被辞退需要注意什么(一)如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上...查看全文
未签订合同，被辞退后如何要求赔偿？
未签订书面劳动合同时，用人单位终止或解除劳动关系需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条，按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。申请劳动仲裁需提供劳动合同、证件等证据，如无证明材料将不受理。申请时需...查看全文
夫妻离婚时需要签订的文件？
协商离婚需双方同意，可到民政局办理手续。如无协议，男方可一年后向法院申请离婚。协议离婚需持户口簿、身份证和双方签署的离婚协议。协议应保护妇女儿童权益，包括子女抚养、财产处理等。...查看全文
退休后工作签订劳务合同被辞退
法律分析：一、退休后工作签订劳务合同被辞退如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员，则双方之间存在劳务关系，被单位辞退后一般没有补偿，但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退的需要支付...查看全文
被公司辞退要签什么吗
在公司决定解雇员工时,需要签署的文件或协议包括解除或终止劳动合同的证明以及劳动合同终止确认书。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需按双方约定完成工作交接。如果用人...查看全文
推荐律师
李晓婷
北京市-北京市-海淀区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务210人次
热门法律问题
