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竞业限制补偿金未支付三个月可解除协议,法律依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条。竞业限制补偿金按劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算,不低于最低工资标准,具体金额由双方协商。竞业禁止补...查看全文
竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...查看全文
律师解答: 竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付,用人单位和劳动者可以约定按月支付,也可以约定一次性支付。用人单位未依法支付经济补偿,经催告仍然未支付的,劳动者可以随时解除竞业限制协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付,用人单位和劳动者可以约定按月支付,也可以约定一次性支付。用人单位未依法支付经济补偿,经催告仍然未支付的,劳动者可以随时解除竞业限制协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
竞业限制期间给补偿金吗 竞业限制期间给补偿金,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...查看全文
竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...查看全文
根据我国法律的规定,竞业限制的解除并没有规定具体的时间,但竞业限制期限不得超过二年。解除竞业限制的方式有三种,分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。 竞业限制协议多久解除 根据我国的劳动合同法规定,竞业限制...查看全文
法律分析:竞业限制的约定时间不得超过两年。若用人单位与劳动者签订竞业限制条款,竞业限制的范围、地域、期限可以双方协商后约定,但不得违反法律、法规的规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十四条_...查看全文
竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...查看全文
法律分析:竞业限制金发放期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。用人单位额外支付劳动者三个月的竞...查看全文
律师分析: 竞业限制金发放期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制...查看全文
法律分析:因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月...查看全文
法律解析: 三个月未支付竞业限制补偿金可以解除竞业限制约定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止...查看全文
法律解析: 三个月未支付竞业限制补偿金可以解除竞业限制约定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止...查看全文
三个月未支付竞业限制补偿金可以解除竞业限制约定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条的规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致...查看全文
法律分析:一、多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议1.如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限...查看全文
法律解析: 竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,...查看全文
法律分析:竞业限制补偿金支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位和劳动者协商确定,不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者...查看全文
律师分析: 竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,...查看全文
法律分析:竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时断时续不支付经济补偿,但累计满三个月。竞业限制协议中未约定经济补偿条款,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人...查看全文
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