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现在很多大学生会在校做一些兼职,来锻炼自己,那么兼职需要交税吗?兼职肯定是要交税的,国家税务总局也出台了有关个人兼职税收的相关文件,其中指出个人兼职所得的收入,应该按照劳务报酬所得缴纳个人所得税,这个税收的标准和普通劳务报酬税收是...查看全文
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。 ...查看全文
法律分析:1、如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自...查看全文
法律分析: 1、按照综合所得按月应纳税所得额计算征税。 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 2、个税专项附加扣除如下,明细查看个税专项附加扣除;...查看全文
律师分析: 根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 如果个人与其兼职的单位存...查看全文
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。...查看全文
法律分析: 如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理...查看全文
法律分析: 如果只是单纯一次性劳务报酬,不涉及退税的. 现在,劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得,合并了,称之为"综合所得". 具体的"应纳税所得额",以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项...查看全文
法律分析:如果只是单纯一次性劳务报酬,不涉及退税的.现在,劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得,合并了,称之为"综合所得".具体的"应纳税所得额",以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...查看全文
法律分析:如果只是单纯一次性劳务报酬,不涉及退税的.现在,劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得,合并了,称之为"综合所得".具体的"应纳税所得额",以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...查看全文
法律分析:一、兼职工资不给可以起诉吗兼职工资不给可以到所在地的劳动监察部门进行举报,要求支付工资并且给予赔偿。如果是符合法律规定的劳动者做兼职,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如...查看全文
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如...查看全文
员工自动离职的工资发放 自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文
个人兼职收入需缴纳个人所得税,根据《国税函〔2005〕382号》文件规定,按劳务报酬所得缴税。兼职工资个税计算方式取决于是否存在实质雇佣关系。如存在雇佣关系,兼职单位代扣代缴个税;如不存在雇佣关系,兼职单位应扣缴个税。劳务报酬所得...查看全文
兼职人员工资个税处理如下: 1、按照劳务报酬所得计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费...查看全文
法律分析:一、兼职需要交个人所得税吗?1、根据《个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳...查看全文
看有没有签订劳动合同。停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社会保障局内的...查看全文
律师分析: 看有没有签订劳动合同。停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社...查看全文
律师分析: 兼职员工是否需要交社保,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话,是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工,用人单位通常就只...查看全文
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