法律解析： 按照生育前12个月缴费基数计算,可以享受生育生活津贴(3个月,属于晚婚晚育的4个月)和生育医疗津贴(一般3000块左右)。如果你公司为你缴纳社保的缴费基数低于生育津贴的最低标准,则按照最低标准计发。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 按照生育前12个月缴费基数计算,可以享受生育生活津贴(3个月,属于晚婚晚育的4个月)和生育医疗津贴(一般3000块左右)。如果你公司为你缴纳社保的缴费基数低于生育津贴的最低标准,则按照最低标准计发。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 按照生育前12个月缴费基数计算,可以享受生育生活津贴(3个月,属于晚婚晚育的4个月)和生育医疗津贴(一般3000块左右)。如果你公司为你缴纳社保的缴费基数低于生育津贴的最低标准,则按照最低标准计发。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

法律分析:社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工...查看全文

律师分析： 生育津贴标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由系统自动核算，发放。机关事业单位，领取失业保险金期间的女性失业人员，灵活就业人员不享受生育津贴。流产享受生育津贴限一次。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

生育津贴按社保生育险缴费基数来算，基数范围为社会平均工资的60%至300%。若职工工资高于上年平均工资的300%，则以300%为基数；低于上年平均工资的60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，按实际申报。每年社保核定基...查看全文

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么生育保险缴费基数和津贴支付标准是怎样...查看全文

法律解析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。那么武汉生育津贴怎么算呢?生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数(计算结果四舍五入到分)武汉生育津贴标准，产假天数：正常产假天数为90天;难...查看全文

律师分析： 职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般...查看全文

一、职工生育津贴基数怎么算      生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。...查看全文

生育津贴的主旨是根据具体情况而定，按照用人单位上年度职工月平均工资或女职工产假前工资的标准支付。生育津贴证明应包括用人单位未垫付津贴的声明或相关资料。生育津贴基数是当月本单位人均缴费工资基数。支付方式和标准根据地区的生育保险社会统...查看全文

法律解析： 生育津贴不需要计入社保缴费基数。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工...查看全文

律师分析： 查询可以通过以下方式进行查询： 一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333 二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。 三、终端查询。 1、参保市民可通过该终端进行社...查看全文

亲亲您好,很荣幸为您解答      。根据您的问题【工资4000生育津贴可以拿多少】,以下是我以法律角度为您分析的结果:    &...查看全文

亲亲您好      ,生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据的工资基数算,生育保险的zui低缴费基数,是上一年职工月平均工资的百分之60,而上限则是上一年职工月平均工资的百分...查看全文

律师分析： 1.生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 2.用人单位按照国家规定缴纳生育...查看全文

律师分析： 生育津贴的基数与单位缴费的社保基数有关，生育津贴与社保缴费基数一般按照社平工资的60%来计算。社会平均工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照...查看全文