一、丧假工资具体怎么发
1、劳动者在丧假的工资具体按照劳动合同约定的工资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
一、丧假工资具体怎么发
1、劳动者在丧假的工资具体按照劳动合同约定的工资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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法律分析:一、丧假工资具体怎么发1、劳动者在丧假的工资具体按照劳动合同约定的工资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可...查看全文
一、丧假工资具体应该怎么发 1、劳动者在丧假的工资具体按照劳动合同约定的工资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起...查看全文
一、丧假工资具体怎样发 1、劳动者在丧假的工资具体按照劳动合同约定的工资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼...查看全文
一、丧假薪资具体如何发 1、劳动者在丧假的薪资具体按照劳动合同约定的薪资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假薪资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼...查看全文
法律分析:丧假工资正常发。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假属于法律规定的假,所以可以正常发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,雇主有责任依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。广西也对...查看全文
法律分析: 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定婚丧假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。 法律依据: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析: 直系亲属去世,丧假有一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定婚丧假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。...查看全文
法律分析:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定婚丧假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据...查看全文
亲人、配偶的离世无疑是对活着的亲人的一种打击,国家为了照顾这类人,出台了丧假政策,大家知道丧假工资如何计算吗? 一、丧假工资如何计算 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大...查看全文
员工的直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,公司会给予员工一至三天的丧假。在这段时间内,员工会按照劳动合同规定的工资标准支付工资。...查看全文
丧假工资按正常工作日工资计算,用人单位应按劳动合同规定支付劳动者丧假期间的工资。当劳动者的直系亲属去世时,用人单位可酌情给予一至三天的丧假。...查看全文
丧假工资按正常出勤计算。员工直系亲属(父母、配偶和子女)去世时,公司会根据情况给予一至三天的丧假,期间工资会按照劳动合同规定的标准支付。...查看全文
亲人、配偶的离世无疑是对活着的亲人的一种打击,国家为了照顾这类人,出台了丧假政策,大家知道丧假工资如何计算吗? 一、丧假工资如何计算 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大...查看全文
根据我国相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的...查看全文
法律分析:配偶的父母去世有丧假。职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。...查看全文
法律分析:一、丧假工资发放标准1、丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起...查看全文
法律分析:丧葬假工资发放标准如下:丧葬假工资发放标准即按照正常上班来发工资。途中的车船费等全部由职工本人自理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至...查看全文
法律分析:配偶的父母去世有丧假。职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。...查看全文
法律分析:辞职不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。...查看全文
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