伤残程度的划分及对应的赔偿标准

律师回答
摘要:八级伤残赔偿标准为10个月本人工资,同时提供工伤医疗补助金和伤残就业补助金,医疗期间全额报销医疗费用,提供住院伙食补助费和出差费用报销,停发工资改为发工伤津贴,标准为受伤前的本人工资。
八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
在医疗期间享受如下待遇:
1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
2、职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
3、职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
延伸阅读
伤残赔偿制度的法律解读和实践指南
《伤残赔偿制度的法律解读和实践指南》是一本针对伤残赔偿制度的详细解读和实践指南的法律专著。本书通过对相关法律法规的解读,深入分析了伤残等级的划分标准以及相应的赔偿标准。同时,本书还结合实践案例,详细介绍了伤残赔偿制度在实际操作中的具体应用和执行要点。本书旨在帮助读者全面了解伤残赔偿制度的法律规定和实践操作,为受伤者、律师、法官等相关从业人员提供参考和指导,以促进伤残赔偿制度的公正、合理和有效实施。无论是法律专业人士还是普通读者,都能从本书中获得有关伤残赔偿制度的深入理解和实践指导。
结语:《伤残赔偿制度的法律解读和实践指南》是一本详尽解读伤残赔偿制度的法律专著。本书通过对法律法规的解读,分析了伤残等级划分标准和相应赔偿标准。同时结合实践案例,详细介绍了伤残赔偿制度的应用和执行要点。旨在帮助读者全面了解该制度的法律规定和操作,为相关从业人员提供参考和指导,促进其公正、合理、有效实施。无论专业人士还是普通读者,都能从本书中获得对伤残赔偿制度的深入理解和实践指导。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

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