根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定裁决书的送达有以下几种方式： 1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业...查看全文

劳动仲裁程序快速且有效，一般在45天内出裁决。公司若不起诉到法院，应主动履行裁决。如公司不履行，可申请法院强制执行。开庭后一般一个月内结案，但法庭胜诉并不保证公司迅速支付。劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，申请应在一年内提出。仲裁...查看全文

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定了裁决书的送达方式，包括直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达以及公告送达。送达应由受送达人签收，若拒收则采取留置送达。裁决书未在规定时间内起诉将失去诉讼权利。调解书应直接送达，若拒...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁庭审理劳动争议案件的时间限制和裁决方式。仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件，对于疑难案件，可以申请延期。裁决时可以先行裁决部分事实清楚的部分。如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到裁...查看全文

六十天。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定裁决书的送达有以下几种形式： 1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业...查看全文

律师分析:自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告，公告期60日，公告费...查看全文

如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。 根据《中华人民共和国企业争议处置条例》第...查看全文

工伤劳动仲裁后拿不到钱可向法院自诉或报案，追究拒不履行赔偿义务人的刑事责任。工伤索赔程序包括报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。...查看全文

仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。 关于劳动仲裁裁决书作出后几日送达的更多内容，下面就由我为大家整理相关资料。一、劳动仲裁裁决书作...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书作出后几日送达1.《办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。2.裁决书送达当事人后，并...查看全文

劳动争议无法解决时，当事人可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应在45天内作出裁决，延期不超过15天。逾期未裁决可向法院提起诉讼。律师建议积极与仲裁委员会沟通，尽快获得裁决书，保护自身权益。...查看全文

劳动仲裁委员会是公正处理劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，为员工提供服务。员工对仲裁结果不满可向法院起诉。仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议必经程序，当事人应在一年内向仲裁委员会提出申请，否则将不予受理。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期，最长延期时间为15天，必须经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人。如果超过期限未作出仲裁裁决，当事人可以...查看全文

劳动仲裁裁决后，如果公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院可以查封对方的资产，并冻结其银行账户。如果企业法人拒不执行并有抗拒行为，法院可以采取拘留措施。执行费由用人单位承担。...查看全文

劳动争议裁决的生效与执行程序：收到裁决书后15日内查询签收情况；查询用人单位是否起诉；未起诉则裁决生效；对方未履行可要求履行或申请强制执行；用人单位可在30日内申请撤销裁决；裁决被撤销后可在15日内起诉。...查看全文

劳动仲裁裁决书处理办法：1、不服裁决可在15天内起诉；2、不起诉则裁决生效；3、等待义务方履行；4、履行期满后可申请强制执行。劳动争议仲裁时效为一年，超时不受理，但有中断和中止情况。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的当事人可向法院自诉或向公安机关报案，对拒不履行裁定的人追究刑事责任。根据《刑法》，拒不执行法院判决、裁定且情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者可处三至七年有期徒刑并罚金。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书不去拿的话算送达吗(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处...查看全文

不服劳动仲裁裁决怎么办调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决...查看全文