合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿如下：
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
合同没到期公司解除如何赔偿
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
合同没到期公司解除合同如何赔偿
法律分析：1、公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司不需要赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文
合同没到期公司解除合同如何赔偿
1、公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司不需要赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文
合同没到期公司解除合同如何赔偿
法律分析:合同没到期公司解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于...查看全文
合同期没到被公司解除劳动合同如何赔偿？
律师分析： 一、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应支付经济赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资。二、用人单位依据劳动...查看全文
合同期没到被公司解除劳动合同如何赔偿
法律分析:一、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应支付经济赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资。二、用人单位依...查看全文
合同未到期时公司如何赔偿解除合同
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，包括2倍经济补偿金和1个月工资的代通知金。经济补偿金按半年内半个月计算，满半年按1个月计算，最多不超过12个月。工作时间不满一年按一年标准发放经济补偿金。...查看全文
2024合同没到期公司解散如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。 解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规章的情形，根据《劳动合同法》规章，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、...查看全文
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
法律分析： 合同没到期公司解除合同的赔偿方式：依据我国《劳动合同法》的相关规定，具体看人单位解除的方式和理由，如果没有法定可以不支付经济补偿情形的，需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按1年计算；...查看全文
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
法律解析： 合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
法律分析： 合同没到期公司解除合同的赔偿方式：依据我国《劳动合同法》的相关规定，具体看人单位解除的方式和理由，如果没有法定可以不支付经济补偿情形的，需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按1年计算；...查看全文
合同没到期公司解除合同应该赔偿
1、公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司不需要赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
法律分析:合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
合同没到期公司解除合同怎么赔偿？
律师分析： 合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文
合同未到期，公司解除劳动合同如何赔偿？
合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文
合同没有到期解除合同需如何赔偿
商铺合同没有到期解除合同需如何赔偿 商铺合同没有到期解除合同赔偿的方式：1、违约方承担赔偿损失的违约责任，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。2、当事人约定了违...查看全文
合同没有到期解除合同需如何赔偿
商铺合同没有到期解除合同需如何赔偿 商铺合同没有到期解除合同赔偿的方式：1、违约方承担赔偿损失的违约责任，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。2、当事人约定了违...查看全文
合同没到期公司解除了合同怎么赔偿
合同解除时是否有经济补偿取决于解除方式和理由。根据《劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者自行解除、双方协商解除、用人单位解除等情况。经济补偿标准按照劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文
合同期内公司解除合同如何赔偿
合同期内公司解除合同应该进行经济赔偿。劳动者每个月的工资如果比用人单位所在的直辖市和设区的市级人民政府，所公布的该地区的上一个年度的职工每个月的平均工资的三倍还高的，应该向其支付经济补偿的标准按照职工每个月的平均工资的三倍的数额进...查看全文
公司解除合同如何赔偿
法律分析： 公司过失性辞退的无须赔偿；公司非过失性辞退需要支付经济补偿金；公司违法解除合同的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据：...查看全文
公司如何赔偿解除合同
合同是设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同受法律保护。一方违约解除合同时，守约方可要求违约方承担责任。为保证合同履行顺利，双方通常在合同中约定违约条款，解除合同的一方可要求赔偿。若合同未约定或约定不明确，一方不履...查看全文
推荐律师
郑瑞民
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务214人次
