可以不签三方协议直接签劳动合同吗？-法律问答|晖律网

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问可以不签三方协议直接签劳动合同吗？

法律分析：可以不签三方协议直接签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。法律依据《劳动合...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

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法律分析：一、可以不签三方协议直接签劳动合同吗1、是可以的。2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

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一、可以不签三方协议直接签劳动合同吗 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

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法律分析：1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

问不签三方协议直接签劳动合同可以吗？

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不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议只是在校期间，由学校、学生和用人单位之间协商工作的一种情况，并不属于劳动合同的范围，所以学生是可以不签订协议，后期可以直接签订合同。一、不签三方...查看全文

问不签三方协议直接签劳动合同可以吗？

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一、不签三方协议直接签劳动合同可以吗?不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位...查看全文

一、可以不签三方协议直接签劳动合同么 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同嘛

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一、可以不签三方协议直接签劳动合同嘛 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

问不签三方协议直接签劳动合同

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法律分析：不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。根据《劳动合同法》第...查看全文

问可以不签三方直接签劳动合同吗？

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法律分析：一、可以不签三方直接签劳动合同吗?可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三方由于法律欠缺,有些法院还认为那玩意儿不能按劳动合同法处理。换言之,三方类似一般的商业合同,不能像劳动合同那样劳动者可以自...查看全文

问应届生不签三方协议直接签劳动合同

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法律分析：不影响。就业证明不影响应届生的身份，并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响,在毕业之前一定是应届生,在毕业之后的两年择业期内,只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。【法律依据】：...查看全文

问应届生不签三方协议直接签劳动合同

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问应届生不签三方协议直接签劳动合同

答

法律分析：不影响。就业证明不影响应届生的身份，并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响,在毕业之前一定是应届生,在毕业之后的两年择业期内,只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问不签三方直接签劳动合同

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问毕业生是不是可以不签三方协议直接签劳动合同

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毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，而不必签署三方协议。劳动合同到期后，企业可以不续签，但需按劳动者工作年限给予经济补偿。根据《劳动合同法》第十条和第四十七条规定，劳动关系的建立需要书面劳动合同，而经济补偿的标准根据劳动者工作年...查看全文