不签三方直接签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可以不签三方直接签劳动合同吗？

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法律分析：一、可以不签三方直接签劳动合同吗?可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三方由于法律欠缺,有些法院还认为那玩意儿不能按劳动合同法处理。换言之,三方类似一般的商业合同,不能像劳动合同那样劳动者可以自...查看全文

问毕业可以不签三方直接签劳动合同么

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法律分析：毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后，可以直接与用人单位进行协商，协商达成一致的，双明裤方可以签订书面的劳动合同，确定各自的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人...查看全文

问不签三方直接签劳动合同,有什么影响

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法律分析：一、不签三方直接签劳动合同,有什么影响三方和劳动合同是两码事，三方只有应届生才会有这个东西，说白了就是确定个就业意向，并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。所以三方协议得签...查看全文

问应届生能否不签三方直接签劳动合同？

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毕业生可直接与用人单位协商签订劳动合同，无需签署三方协议。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确权利义务的协议。合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同一经...查看全文

问应届生不签三方直接签劳动合同是否合法？

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一、应届生不签三方直接签劳动合同是否合法?应届生不签三方直接签劳动合同是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定...查看全文

问不签三方协议直接签劳动合同

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法律分析：不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。根据《劳动合同法》第...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同

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法律分析：1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同么

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一、可以不签三方协议直接签劳动合同么 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同嘛

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一、可以不签三方协议直接签劳动合同嘛 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

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问不签三方协议直接签劳动合同可以吗？

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不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议只是在校期间，由学校、学生和用人单位之间协商工作的一种情况，并不属于劳动合同的范围，所以学生是可以不签订协议，后期可以直接签订合同。一、不签三方...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗？

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法律分析：不签三方协议直接签劳动合同是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。法律依据：《劳...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

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一、可以不签三方协议直接签劳动合同吗 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

问应届生不签三方协议直接签劳动合同

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法律分析：不影响。就业证明不影响应届生的身份，并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响,在毕业之前一定是应届生,在毕业之后的两年择业期内,只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。【法律依据】：...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同么

答

1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗？

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法律分析：可以不签三方协议直接签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。法律依据《劳动合...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

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问可以不签三方协议直接签劳动合同吗

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法律分析：一、可以不签三方协议直接签劳动合同吗1、是可以的。2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单...查看全文

问可以不签三方协议直接签劳动合同嘛

答

问应届生不签三方协议直接签劳动合同

答

法律分析：不影响。就业证明不影响应届生的身份，并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响,在毕业之前一定是应届生,在毕业之后的两年择业期内,只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文