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上班出车祸能获得双份赔偿吗?根据最高法院解释,劳动者遭受工伤事故导致人身损害,可以要求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,劳动者可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。因此,劳动者可以同时获得双...查看全文
可以。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。 在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交...查看全文
法律分析:一、上班途中意外摔伤,能否得到赔偿?1、上下班途中自己摔跤受伤不算工伤,自己承担医药费。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一...查看全文
工伤和交通事故损害可同时获得双重赔偿。根据最高人民法院的解释,受工伤的劳动者及其近亲属可向用人单位请求民事赔偿,而受第三人侵权的劳动者也可要求第三人承担赔偿责任。尽管工伤保险和交通事故损害赔偿是不同的法律关系,但劳动者在交通事故中...查看全文
上班途中摔伤不属于工伤,劳动者自己承担责任。工伤需满足《工伤保险条例》规定,包括工作时间和场所内事故伤害、履职暴力伤害等。工伤后需劳动能力鉴定,单位应支付误工费和医药费,提供护理和伙食补助。如单位不履行义务,可通过劳动仲裁或法院诉...查看全文
法律分析:上班途中发生交通事故能要求双重赔偿。根据工伤保险条例的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,受害人可以申请工伤保险赔偿,同时可以要求肇事方承担...查看全文
法律分析:职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发...查看全文
上班途中摔骨折根据《工伤保险条例》的规定属于工伤,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。单位投了工伤保...查看全文
法律解析: 在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
法律解析: 在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
律师分析: 在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
律师解答: 在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
法律解析: 在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
法律解析: 上班途中死亡工伤认定条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任且事故必须是因机动车而引起的。 【法律依据】: 《企业职工工伤保险试行办...查看全文
律师解答: 上班途中死亡工伤认定条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任且事故必须是因机动车而引起的。 【法律依据】: 《企业职工工伤保险试行办...查看全文
律师解答: 一般来说不同工伤的等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...查看全文
法律解析: 上班途中死亡工伤认定条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任且事故必须是因机动车而引起的。 【法律依据】: 《企业职工工伤保险试行办...查看全文
法律解析: 一般来说不同工伤的等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...查看全文
法律解析: 一般来说不同工伤的等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...查看全文
法律解析: 一般来说不同工伤的等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...查看全文
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