法律解析： 在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律解析： 在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

律师分析： 在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律解析： 在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

上班路上出车祸单位如何赔偿？工伤保险基金支付，单位全额赔偿；拒赔可申请劳动仲裁或起诉；伤残补偿按级别给付；伤残津贴低于最低工资标准由单位补足；退休后享受养老保险待遇；住院期间不能辞退员工。...查看全文

法律分析： 上班途中发生交通事故要先认定是否属于工伤，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的...查看全文

法律分析:上班途中发生交通事故赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪...查看全文

1、立即报警。上下班途中发生交通事故，需要有交警大队出示事故认定书，进行责任划分。所以，一旦发生交通事故，应立即报警。2、立即告知所在公司的人事部门。发生工伤事故后，及时通知人事部门，以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作...查看全文

交通事故中，员工若不负全部或主要责任，单位应等待交警部门出具事故认定书，确认为工伤后按工伤赔偿程序承担责任，赔偿后单位补差额。根据《工伤保险条例》第十四条规定，若员工在工作时间和场所内、上下班途中遭受意外伤害或交通事故，且非本人主...查看全文

法律分析:上班途中发生交通事故的，赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要...查看全文

法律分析： 上班途中出交通事故的，车辆驾驶人应当立即结束行车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 法律依据： 《道路交通安全法》 第七十条 在道路上发生交通...查看全文

法律分析：上班途中出交通事故车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。法律依据：_x000D_ 《道路交通安...查看全文

工伤保险对上班时间发生交通事故的员工提供多项待遇，包括交通食宿费、生活护理费、辅助器具费、医疗费用和康复费用等，同时对因工死亡的遗属提供丧葬补助金、抚恤金和补助金等。...查看全文

上班途中摔骨折不能认定为工伤，但若因非自身主要责任在上下班途中发生交通事故导致骨折，可认定为工伤，获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内受事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履职时受暴力伤害...查看全文

员工在工作时间内因非本人主要责任的交通事故受伤，符合工伤认定条件，单位应按工伤赔偿程序承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害，或在工作前后从事与工作有关的工作受伤，或因履行工作职责遭受意外伤...查看全文

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定...查看全文

法律分析:下班途中发生交通事故的，赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要...查看全文

法律分析:大学毕业前上班途中受伤，如果被认定为工伤的，则由工伤保险基金赔医疗费、康复费、住院伙食补助费、劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；如果不属于工伤的，则由相关责任人来赔偿当事人所遭受的人身损害。...查看全文

律师解答： 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费...查看全文