先等待交警部门出具事故认定书，如员工不负事故全部或者主要责任的，属于工伤，单位按照工伤赔偿程序承担相信责任，交通事故赔偿后，单位补差额。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故赔偿标准：上班途中如何维权？
律师回答
摘要：员工在工作时间内因非本人主要责任的交通事故受伤，符合工伤认定条件，单位应按工伤赔偿程序承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害，或在工作前后从事与工作有关的工作受伤，或因履行工作职责遭受意外伤害，或患职业病，或在工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，或在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，都应被认定为工伤。
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上班途中发生交通事故：如何有效维权并获得合理赔偿？
在上班途中发生交通事故后，维权并获得合理赔偿是至关重要的。首先，确保您的安全，寻求医疗帮助并报警。收集事故证据，包括照片、视频、目击证人等，以支持您的主张。及时通知保险公司并提供详细信息。寻求专业法律援助，咨询律师以了解您的权益和赔偿标准。准备相关文件，如医疗记录、工资单等，以证明您的损失。与保险公司进行积极的谈判，坚持您的权益。如果需要，可以考虑提起诉讼。请记住，了解交通事故赔偿法律规定，并与专业人士合作，可以帮助您有效维权并获得合理赔偿。
在上班途中发生交通事故后，维权并获得合理赔偿是至关重要的。首先，确保您的安全，寻求医疗帮助并报警。收集事故证据，包括照片、视频、目击证人等，以支持您的主张。及时通知保险公司并提供详细信息。寻求专业法律援助，咨询律师以了解您的权益和赔偿标准。准备相关文件，如医疗记录、工资单等，以证明您的损失。与保险公司进行积极的谈判，坚持您的权益。如果需要，可以考虑提起诉讼。请记住，了解交通事故赔偿法律规定，并与专业人士合作，可以帮助您有效维权并获得合理赔偿。
结语：在处理交通事故赔偿时，保护您的权益至关重要。确保安全，寻求医疗帮助并报警。收集证据，包括照片、视频和目击证人。及时通知保险公司并提供详细信息。咨询律师以了解您的权益和赔偿标准。准备相关文件，如医疗记录和工资单。积极与保险公司谈判，坚持您的权益。如果需要，可以考虑提起诉讼。了解交通事故赔偿法律规定，并与专业人士合作，可帮助您有效维权并获得合理赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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