上班途中如何维权?

律师回答
摘要:交通事故中,员工若不负全部或主要责任,单位应等待交警出具事故认定书后,按照工伤赔偿程序承担责任并补差额。根据《工伤保险条例》第十四条,若员工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况,应被认定为工伤。
先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,单位按照工伤赔偿程序承担相信责任,交通事故赔偿后,单位补差额。
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
上班途中遇到问题?掌握维权技巧保护自己!
当你在上班途中遇到问题时,掌握维权技巧可以帮助你有效保护自己的权益。首先,了解自己的权利和法律法规,例如劳动法、交通法等。其次,保留相关证据,如拍照、录音或视频,以便在需要时提供证据支持。另外,与相关机构或组织联系,寻求法律援助或咨询,他们可以为你提供专业的帮助和建议。此外,了解维权途径,例如投诉、申诉或起诉等,根据具体情况选择合适的方式。最重要的是保持冷静和理性,避免使用暴力或违法手段。通过掌握维权技巧,你可以更好地保护自己的权益,维护公平和正义。
结语:通过掌握维权技巧,你可以更好地保护自己的权益,维护公平和正义。在遇到上班途中的问题时,了解自己的权利和法律法规是至关重要的。同时,保留相关证据,并与相关机构或组织联系,寻求法律援助或咨询。了解维权途径,如投诉、申诉或起诉等,也是必要的。请记住,保持冷静和理性,并避免使用暴力或违法手段。只有通过合法的手段,你才能有效地维护自己的权益,追求公平和正义。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
工伤保险条例(2010修订):第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

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