先等待交警部门出具事故认定书，如员工不负事故全部或者主要责任的，属于工伤，单位按照工伤赔偿程序承担相信责任，交通事故赔偿后，单位补差额。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故赔偿标准：上班途中如何索赔？
律师回答
摘要：交通事故中，员工若不负全部或主要责任，单位应等待交警部门出具事故认定书，确认为工伤后按工伤赔偿程序承担责任，赔偿后单位补差额。根据《工伤保险条例》第十四条规定，若员工在工作时间和场所内、上下班途中遭受意外伤害或交通事故，且非本人主要责任，也应认定为工伤。
延伸阅读
上班途中交通事故赔偿：索赔流程和注意事项
上班途中发生交通事故时，您有权利进行赔偿索赔。首先，确保您的安全和健康，及时报警并寻求医疗帮助。随后，收集证据，包括事故现场照片、证人证言和医疗记录。联系保险公司，提供相关信息并填写索赔申请表。注意，要按照法律规定的时限提交索赔申请。保持与保险公司的沟通，了解索赔进展，并咨询专业律师以获得法律建议。此外，了解交通事故赔偿标准，以便知道您有权获得的赔偿范围。最后，谨记保留所有相关文件和记录，以备将来参考和证明。请注意，以上建议仅供参考，具体情况需根据当地法律和保险政策而定。
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结语：通过以上法律条文，我们可以得知，如果员工在工作时间和工作场所内因交通事故受伤，属于工伤范畴，单位应按照工伤赔偿程序承担相应责任。因此，当您在上班途中发生交通事故时，您有权进行赔偿索赔。请确保您的安全和健康，并及时报警和求医。收集证据，联系保险公司，了解索赔流程，并咨询专业律师以获取法律建议。了解交通事故赔偿标准，并保留所有相关文件和记录。请注意，具体情况需根据当地法律和保险政策而定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
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