合同到期补偿金不给，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

根据我国相关法律规定，员工同意离职时，公司应补偿3个月工资（工作超过2年半，不满2年半给2.5个月工资）。如果公司未提前一个月通知员工，还需额外支付1个月工资。员工也有权要求继续维持劳动关系，除非存在法定单方解除情形。具体赔偿或补...查看全文

哺乳期劳动合同到期公司不续签需支付赔偿金。根据劳动合同法，用人单位不得在医疗期、孕期、产期和哺乳期内解除劳动合同，合同应自动延续至期满。如果公司不续签合同，需支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

根据租赁合同，如果合同未满而终止，则属于合同违约。在这种情况下，应按照合同约定进行赔偿，如果合同没有明确约定，则应根据实际造成的损失进行赔偿。赔偿金额应相当于因违约而造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约方在订立...查看全文

刑事责任和民事赔偿责任是两种不同的法律责任，坐牢并不免除民事赔偿责任。即使是被判处死刑的犯罪分子也需承担民事赔偿责任。被害人有权主张赔偿，可以通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼。法院判决后，如犯罪嫌疑人坐牢导致民事判决无法执行...查看全文

狗主人应对狗的行为负责，但对方孩子需证明精神损害。狗主人应承担责任，除非对方孩子故意或重大过失。违反管理规定或饲养危险动物造成损害，对方完全承担责任。如需赔偿，需证明存在精神损害。...查看全文

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或另行安排工作，用人单位解除劳动合同时需支付经济补偿。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。此外，根据不同情况，如劳动者...查看全文

合同纠纷可以通过协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。合同无效或被撤销后，应返还财产或进行折价补偿。有过错的一方应赔偿对方损失，双方都有过错的则各自承担责任。...查看全文

租房合同未到期提前解除的处理方式及相关法律规定。根据《中华人民共和国合同讼法》第577条和第578条，如果承租人提前解除合同且出租人没有违约，承租人需要支付违约金；如果承租人提前解除合同是因为出租人违约在先，承租人不需要支付违约金...查看全文

单位合同到期未续签，被恶意拖欠工资的情况下，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁申请书应包括申请方和被申请方的基本情况，明确申请事项，叙述事实和理由，并以呈文对象结尾。劳动法规定，单位提出不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年...查看全文

根据劳动法规定，医疗期是指职工因疾病或者非因工负伤需要暂停工作接受医疗的期间。在医疗期间，用人单位不得解除劳动合同，除非符合特定情况。医疗期长短根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，如果医疗期满仍然不能工作的，可以...查看全文

租赁合同未到期解除合同应如何赔偿？根据《中华人民共和国民法典》，合同违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，但不得超过预见到的损失。房屋租赁合同到期房东不退押金的处理方式是：...查看全文

劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式要求用人单位支付合同到期补偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以与用人单位协商解决争议，也可以请工会或第三方共同协商。如果协商不成，劳动者可以向调解组织申请调解，如果调解不成，可以向劳动争...查看全文

劳动者患病或非因工负伤，无法从事原工作或另行安排工作时，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。月工资指解除前十...查看全文

工作十年以上被解除合同赔偿需分情况。劳动者主动辞职无需支付赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职，应支付20个月以上工资作为赔偿金，以个人离职前12个月平均工资计算。劳动者严重违规被辞退，用人单位无需经济补偿，需提供证据并书面...查看全文

在合同到期后，员工可以与公司进行协商以解决问题。如果公司不愿意协助员工离职，员工可以考虑向劳动仲裁机构申请帮助。根据《劳动合同法》规定，用人单位有责任为员工办理正常的离职手续，如果单位拒绝协助员工离职，员工可以请求相应的赔偿。...查看全文

租房合同到期后，出租人有权收回房屋或与承租人重新签订合同。根据《民法典》，承租人应返还租赁物并保持其良好状态。出租人有义务按合同条件交付房屋、修缮设施并纳税，同时享有收取房租、审查装修改造方案以及合同终止后收回房屋的权利。...查看全文

在进行赔偿之前，首先要做好责任划分的工作，对于托运人责任和承运人责任进行划分，来明确每个人应该承担的责任之后，再进行确定赔偿的金额等问题。 一、托运人常见的责任有： 1、未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运人应按其价值的百...查看全文

租房合同违约赔偿应按照合同约定进行计算，通常以租金押金的两倍为标准。然而，具体计算还需考虑其他条款和实际损失情况。若赔偿不足以弥补损失，需额外补足实际损失。处理违约赔偿问题需仔细查看合同约定，维护合法权益。争议应咨询专业律师获取法...查看全文

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文