公司没有签劳动合同犯法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有签劳动合同犯法吗？

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法律分析：一、公司没有签劳动合同犯法吗?1、公司没有与劳动者签订劳动合同，是违违反《劳动法》《劳动合同法》的。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问公司签劳动合同要求没有犯罪记录合法吗

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法律分析：公司以有犯罪记录为由解除劳动合同是不合法的。如果入职时公司有要求没有犯罪记录，劳动者隐瞒事实，致使公司违背真实意思订立合同的，劳动合同无效，公司可以单方解除劳动合同，有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请...查看全文

问公司签劳动合同要求没有犯罪记录合法吗

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问公司没有签劳动合同犯法嘛？

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1、公司没有签劳动合同不一定犯法《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

法律分析：不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问公司没有签劳动合同合法吗

答

根据相关法律规定,如果用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,劳动行政部门将责令改正。同时,如果这种行为给劳动者造成了损害,用人单位还将承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书...查看全文

问公司没有签劳动合同合法吗

答

法律分析：不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

问公司没有签劳动合同合法吗

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问公司没有签订劳动合同违法吗

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没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问公司没有签订劳动合同违法吗

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法律分析:没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问公司代签劳动合同犯法吗？

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委托他人代签合同有效，代理人代签合同对被代理人有效。民事行为可通过代理人实施，但某些行为需本人亲自实施。依据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条。请联系律师咨询法律问题。...查看全文

问公司没签劳动合同违法吗

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法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

问公司没签劳动合同违法吗

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法律分析：一、公司没签劳动合同违法吗用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。二...查看全文

问公司没签劳动合同违法吗

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公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

问公司没给签劳动合同合法吗

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法律分析：一、公司没给签劳动合同合法吗是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明...查看全文

问公司没给签劳动合同合法吗

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法律分析:公司没给签劳动合同不合法。法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以公司没给签劳动合同不合法，对于公司这种行为，劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起要求支付双倍工资。法律依据:《《中华...查看全文

问公司没给签劳动合同合法吗

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公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问没签劳动合同犯法吗?

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法律分析：一、没签劳动合同犯法吗?没签劳动合同不犯法，但不签劳动合同是违法行为，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未...查看全文