签就业协议形式就业-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳动协议形式就业？

答

律师解答：劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问签劳动协议形式就业？

答

法律解析：劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问签劳动协议形式就业？

答

问签就业协议就业和签劳动协议就业？

答

律师解答：就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者...查看全文

问签就业协议就业和签劳动合同就业？

答

律师分析：就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者...查看全文

问签就业协议就业和签劳动合同就业

答

法律分析:就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于...查看全文

问签了就业协议算已就业吗

答

不算，用工关系自签订劳动合同之日起建立。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，...查看全文

问签劳动合同形式就业

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法律分析:劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签劳动合同形式就业？

答

律师分析：劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问劳动协议就业和就业协议就业的区别？

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律师解答：劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合...查看全文

问劳动协议形式就业是什么意思？

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律师解答：劳动合同形式就业指，劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一；而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之...查看全文

问只签了就业协议没签协议？

答

法律解析：如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者...查看全文

问只签了就业协议没签协议？

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律师解答：如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者...查看全文

问只签了就业协议没签协议？

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问就业协议签了就要做一年吗

答

就业协议签了不是要做一年。就业协议是国家为了保障刚出社会的学生，就业安全要求签订的。并不同于劳动合同，不涉及毕业生到用人单位报到后应有的权利与义务，毕业生可以随时解约。...查看全文

问不签签就业协议不给毕业证

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本校强制实习，不实习不给毕业证怎么办？学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据：《普通高等学校...查看全文

问不签就业协议不给毕业证

答

律师分析：根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

问不签就业协议不给毕业证?

答

法律解析：根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

问不签就业协议不给毕业证

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我们学校要求我们必须签订三方协议，不签三方协议不给毕业证，这是合法的吗? 法律分析：能，不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、...查看全文

问不签就业协议不给毕业证?

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律师解答：根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文