企业在经营过程中需要经常运送物资，而运送物资就不免要使用周边地区的乡镇道路，尤其是一些身处偏僻乡村的企业，对外运送物资的道路往往都比较劣质，给企业的生产经营带来了不便，于是一些企业就与当地有关部门协商并达成默契，企业采取赞助的形式...查看全文

计提未实际支付的费用不可以税前扣除。      税前扣除项目主要包括:      与取得收...查看全文

企业计提的工资薪金能否税前扣除? 律师解答： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定： 一、关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照...查看全文

企业在经营过程中需要经常运送物资，而运送物资就不免要使用周边地区的乡镇道路，尤其是一些身处偏僻乡村的企业，对外运送物资的道路往往都比较劣质，给企业的生产经营带来了不便，于是一些企业就与当地有关部门协商并达成默契，企业采取赞助的形式...查看全文

工伤赔偿可以税前扣除，不需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工伤赔偿属于个人所得的一种，但可以作为企业的支出，在税前扣除。个人所得税是根据个人收入计算的，根据个人所得税法的规定，工伤赔偿不需要缴纳个人所得税...查看全文

按照规定，下列项目在计算企业所得税时，不得扣除：资本性支出，无形资产受让、开发支出，违法经营的罚款和被没收财物的损失，因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金，自然灾害或者意外事故损失有赔偿部分，超过国家规定允许扣除标准的捐...查看全文

企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。但是，企业所得是税前所得有些是不能扣除的。具体哪些呢？下面，小编为你解答，希望对你有所帮助。 按照规定，下列项目在计算企业所得税时，不得扣除：资本性支出，...查看全文

政府罚金不可以税前扣除，依据《企业所得税法》第十条 “在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失;...查看全文

政府罚金不可以税前扣除，依据《企业所得税法》第十条 “在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失;...查看全文

政府罚金不可以税前扣除，依据《企业所得税法》第十条 “在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失;...查看全文

政府罚金不可以税前扣除，依据《企业所得税法》第十条 “在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失;...查看全文

企业赞助修建道路的支出不能在企业所得税税前扣除，因为这些支出并未形成企业资产，尽管道路可供企业使用，但所有权不属于企业，被视为与生产经营无关的支出。...查看全文

劳务工与派遣单位之间通过转账方式支付的全部劳务费用，凭真实、合规的劳务合同和发票，可以在税前扣除。但如果劳务工不是单位的员工，其他工资性费用则不可在单位企业所得税前扣除。...查看全文

不能，未如实申报个数的工资薪金一律不得税前扣除!      税法规定:企业发生的合理的工资薪金支出，准予税前扣除;   ...查看全文

考虑到很多企业12月份的工资薪金都是在当年预提出来，次年1月份发放，如果严格要求企业在每一纳税年度结束前支付的工资薪金才能计入本年度，则企业每年都需要对此进行纳税调整，不仅增加了纳税人的税法遵从成本，加大了税收管理负担，也不符合权...查看全文

企业发放的高温费可作为福利补贴进行税前扣除，符合国税总局的相关规定。高温补贴的发放对象包括从事露天工作且无法将工作场所温度降低到33℃以下的员工。如果企业未发放高温补贴，员工可通过劳动争议调解机构或投诉热线维护自己的权益。怀孕女职...查看全文

企业支付的违约金可以在税前扣除。违约金是合同双方约定的补偿，支付数额根据违约情况确定。根据法律规定，企业可以在计算应纳税所得额时扣除与取得收入有关且合理的支出。...查看全文

问：我公司之前跟一个运输公司签订一份运输合同，目前未执行到期，现在我公司单方终止合同，对方让我公司支付违约金，双方已达成一致，想问一下这个违约金能否在企业所得税前扣除，需要取得什么票据? 答：根据《中华人民共和国企业所得税法》第八...查看全文

法律分析：企业所得税法实施条例第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。由此可见，税前扣除工资支出的前提是必须实际支付。即：企业税前扣除的工资支出必须是企业已经实际支付给职工的那部分工资支出，对于账面已经计提但未实际...查看全文

公司少发工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣工资，除非是代扣个人所得税、社保费用、抚养费等特定情况。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济...查看全文